2019扬州市流动人口基本状况分析： 沿江城区人口多为净流入（附图表）

（二）从年龄分布看，青年劳动力是流动人口主力军

截止2017年底，从全市登记流动人口数据看，其中16-45岁25.81万人，占53.41%，青壮年劳动力成为流动人口的主流。新生代流动人口成为“主力军”。这与《中国流动人口为发展报告2017》反映的动态基本一致。全国16-59岁劳动年龄人口中“80后”由50%提升至56.5%，“90后”由14.5%提升至18.7%，两者占比达75.2%。由此可见，年龄构成年轻化是流动人口的主要特征之一。

（三）从性别看，男性多于女性

截止2017年底，江苏省居住证信息管理系统全市登记流动人口共48.33万人。其中，男性流动人口30.01万人，占62.09%，女性流动人口18.31万人。从不同性别的流动人口流动情况看，在20-35岁年龄阶段女性流动性大于男性，随着年龄增大，女性流动性减弱，男性流动性增强。而男性流动人口是以工作为主要目的，女性流动人口主要是以随迁家属、投亲靠友、学习培训、陪读等为目的的迁徙。

（四）从迁移流向看，省内流动占主体

1、近距离流入占主导

从流入人口看，以近距离流入居多。2017年，全市户籍人口中，迁入人口为36688人。其中，省内迁入29306人，省外迁入7652人。与其他大城市的流动人口不一样，扬州的流动人口主要以市内其他县、市、区和周边其他城市为主。一是由于扬州初高中的优质教育资源，直接带来了因照顾上学子女而暂住扬州的流动人口；二是随着城镇化进程的加快，项目建设的不断跟进，扬州的城市建设和生态环境也吸引了不少来此定居的外地人；三是扬州的城市发展吸引不少外来务工者的身影。

2、省内劳动力输出占主导

从流出人口看，以省内流出居多。2017年，全市户籍人口中，迁出人口为48208人。其中，省内迁出39939人，省外迁出8269人。省内迁出占总迁出人数的82.8%。省内迁出中，一是由于扬州与省会南京毗邻，很多本地人由于教育资源、工资待遇、医疗卫生等方面的原因而选择在省会工作、定居；二是宝应、高邮等地的大部分流出人口均选择到苏州、无锡等苏南发达城市务工、就业；三是扬州本地的高校较少。据人社局统计，每年扬州籍的高校毕业生回扬州就业的人数比例仅为30%左右。而很多在外地读书的高校毕业生，更喜欢留在当地择业，很大程度上不仅导致了人口的流出，也被动的导致优秀人才的流出。

（五）从就业状况看，服务业占主导

1、流入人口集中于脏累苦差险行业

从流入人口看，从行业结构分析，主要从事船舶修造、建筑、水产捕捞加工、餐饮等劳动强度大、收入报酬低，本地人不愿干的“脏、累、苦、差、险”工种和行业为主。他们所从事的职业大多与流入地的职业特色相关，山东菜贩、水果贩等活跃在扬州各大小批发市场、农贸市场；河南、四川等地建筑工人在各大施工现场“抱团”出现；安徽外来者日趋成为出租车行业的主力军；南通家纺、安徽砂石等等，一个个“同乡职业军团”活跃在扬州流动人口中。

2、流出人口主要集中传统优势服务业

从流出人口看，大部分流出人口多在苏南、上海等地从事服务行业，具有扬州特色的“足浴”、“理发”、“美食”、“建筑”更是走遍大江南北，就业状况总体良好。

（六）从学历结构看，初中学历占主体

2017年，扬州市流动人口中，51.57%是初中学历，其次为小学学历，占15.33%，高中学历占14.95%，大学及以上占14.16%。扬州市流动人口多数来自经济发展水平低、文化教育基础薄弱的欠发达地区和农村，受教育程度以中小学居多，文化素质相对较低。

（七）从居住环境看，出租屋成集中地

全市流动人口中，77.92%居住在出租屋中，只有8.8%居住在单位内部，另有4.3%住在工地现场。在调研中，根据乡镇反映，过去的猪栏、违章棚改为简易房出租给流动人口的现象普遍。分布在各乡镇、街道的流动人口集中居住地，规模小，公共服务设施差，安全隐患较大。