阳光电通(831368)
公司经营评述
- 2023-06-30
- 2022-12-31
- 2022-06-30
- 2021-12-31
- 2021-06-30
- 2020-12-31
- 2020-06-30
一、业务概要
(一)商业模式
公司立足于智慧能源行业,拥有电力行业(新能源发电)专业乙级资质、电力行业(送电工程、变电工程)专业丙级资质、建筑智能化系统设计专项乙级资质、电子与智能化工程专业承包贰级资质、安全生产许可证资质、安防工程三级资质、电力工程施工总承包三级资质。2016年我公司成立了园区级博士后创新实践基地,拥有一支由硕士组成的专业研发、设计团队,2020年邀请了1名博士进站,为公司的科技研发提供技术支持。截至2023年6月30日,公司取得了1项发明专利、28项实用新型专利,22项软件著作权,完成科技项目转化7项,其专利技术为新能源的开发与利用提供了重要支撑。
经过20年的发展,阳光电通现在已经是一家智慧能源物联数据集成高新技术企业,形成了“规划设计+系统集成+运维管理”的商业模式,报告期内,公司全力发展光伏光热新能源、智慧建筑、储能系统、能源大数据、合同能源管理等EPC总包业务,涵盖了智慧能源的技术与产品研发、规划设计、系统集成、建设运维以及金融投资等全产业链。
报告期内,公司主要收入来源于商品销售及工程收入,公司销售渠道主要通过招投标等方式。报告期内,公司商业模式未发生较大变化。
报告期后至本报告披露日,公司商业模式未发生较大变化。
二、公司面临的重大风险分析
市场拓展的风险
公司的数据机房建设及US销售等传统业务目前集中在新疆维吾尔自治区内,属于市场竞争较为充分的领域,公司虽在新疆地区具有一定的优势,但在新疆以外地区开展业务将面临较大的竞争压力。根据近几年业务的发展,将能源大数据业务重点放在新疆地区,而分布式能源等新能源业务主要在全国范围开展,为了业务的拓展,已分别在上海、南京、内蒙、合肥、南通、湖州设立分公司,另外随着市场变化,我们也将业务拓展到北京雄安、浙江、杭州等地,但是这些项目受自然条件和地方政府政策扶持等因素的影响较大,各地发展也不太均匀,导致存在一定地域性,这可能会给公司跨地区开展业务带来较大的压力。
资产负债率较高的风险
截至2023年6月30日,公司资产负债率为56.20%,资产负债率较高。主要系公司之前的亏损,导致净资产偏低。公司本年度的营业收入基本满足日常经营活动的开展,但是,若经营资金不能及时收回,将造成资金短缺的情况,对公司日常经营及未来企业发展造成影响。
应收账款回收风险
公司2023年6月30日应收账款账面价值为7,199,093.71元,虽然公司主要客户资金实力较强,信用较好,资金回收有保障,但如果出现应收账款不能按期收回或无法收回发生坏账的情况,将对公司的资金使用效率和经营业绩产生不利影响。
内部控制的风险
股份公司成立后,公司制定了较为完备的《公司章程》、“三会”议事规则、《关联交易管理制度》、《对外投资管理制度》、《对外担保管理制度》等治理制度,但相关公司管理层规范运作意识还有待提高,相关制度切实执行及完善。因此,公司仍可能存在治理不规范、相关内部控制制度不能有效执行的风险。因此,公司短期内仍可能存在治理不规范、相关内部控制制度不能有效执行的风险。
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一、经营情况回顾
(一)业务概要
商业模式
公司立足于智慧能源行业,拥有电力行业(新能源发电)专业乙级资质、电力行业(送电工程、变电工程)专业丙级资质、建筑智能化系统设计专项乙级资质、电子与智能化工程专业承包贰级资质、安全生产许可证资质、安防工程三级资质、电力工程施工总承包三级资质。2016年我公司成立了园区级博士后创新实践基地,拥有一支由硕士组成的专业研发、设计团队,2020年邀请了1名博士进站,为公司的科技研发提供技术支持。截至2022年12月31日,公司取得了31项实用新型专利、3项发明专利,28项软件著作权,完成科技项目转化7项,其专利技术为新能源的开发与利用提供了重要支撑。
经过20年的发展,阳光电通现在已经是一家智慧能源物联数据集成高新技术企业,形成了“规划设计+系统集成+运维管理”的商业模式,报告期内,公司全力发展光伏光热新能源、智慧建筑、储能系统、能源大数据、合同能源管理等EPC总包业务,涵盖了智慧能源的技术与产品研发、规划设计、系统集成、建设运维以及金融投资等全产业链。
报告期内,公司主要收入来源于商品销售及工程收入,公司销售渠道主要通过招投标等方式。报告期内,公司商业模式未发生较大变化。
报告期后至本报告披露日,公司商业模式未发生较大变化。
二、持续经营评价
报告期内,公司拥有持续经营的能力,不存在影响公司持续经营的因素发生,主要表现为:
1、公司治理层面:报告期内,公司建立健全的管理体制,内部分工明细,公司业务、资产、人员、财务、机构等完全独立,保持有良好的公司独立自主经营能力;会计核算、财务管理、风险控制等各项重大内部控制体系运行良好,通过流程进行风险管理,为公司健康发展保驾护航。
2、财务层面:本公司2022年度虽然受疫情影响,但是运营能力较上一年度有大幅度的好转。本年度公司营业收入为5,910.14万元,归属于挂牌公司股东的净利润
880.90万元,归属于挂牌公司股东的净资产433.24万元。截至2022年12月31日止,总资产下降了0.70%,营业收入增长率369.14%,净利润增长率264.41%。
3、战略层面:报告期内,公司业务所处细分行业属于国家战略新兴行业,从市场未来发展方向来看,目标市场急速增长,市场空间巨大。国家也下发了相应政策,鼓励建设电、热、冷、气等多种能源协同互济的综合能源项目。目前,公司已经广泛搭建上下游供应商体系,并加大市场拓展力度和人员培训力度,预计后续业务稳中有升。而且,公司积极拓展新业务,开拓全国市场。秉持以新能源咨询、设计为基础,带动新能源项目EPC业务,各分公司立足当地优势资源,挖掘新能源项目设计、施工及运维市场,为客户提供本地化的新能源项目,全生命周期技术支持与服务。
综上所述,公司具备持续经营能力,不存在影响持续经营能力的重大不利风险。
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一、经营情况回顾
(一)业务概要
商业模式
公司立足于智慧能源行业,拥有电力行业(新能源发电)专业乙级资质、电力行业(送电工程、变电工程)专业丙级资质、建筑智能化系统设计专项乙级资质、电子与智能化工程专业承包贰级资质、安全生产许可证资质、安防工程三级资质、电力工程施工总承包三级资质。2016年我公司成立了园区级博士后创新实践基地,拥有一支由硕士组成的专业研发、设计团队,2020年邀请了1名博士进站,为公司的科技研发提供技术支持。截至2022年6月30日,公司取得了32项实用新型专利、3项发明专利,22项软件著作权,完成科技项目转化7项,其专利技术为新能源的开发与利用提供了重要支撑。
经过19年的发展,阳光电通现在已经成为一家智慧能源物联数据集成高新技术企业,形成了“规划设计+系统集成+运维管理”的商业模式,报告期内,公司全力发展光伏光热新能源、智慧建筑、储能系统、能源大数据、合同能源管理等EPC总包业务,涵盖了智慧能源的技术与产品研发、规划设计、系统集成、建设运维以及金融投资等全产业链。报告期内,公司主要收入来源于商品销售及工程收入,公司销售渠道主要通过招投标等方式。报告期内,公司商业模式未发生较大变化。
报告期后至本报告披露日,公司商业模式未发生较大变化。
二、企业社会责任
(一)精准扶贫工作情况
(二)其他社会责任履行情况。
公司根据各项法律法规,不断完善股东大会、董事会、监事会和各项内部控制制度,形成了以股东大会、董事会、监事会及管理层为主体的决策与经营体系,切实保障全体股东及债权人的权益。公司严格遵守《劳动法》和《劳动合同法》,及时与员工平等协商签订劳动合同,依法缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育各项社会保险、住房公积金、补充医疗等,不断改进员工的薪酬结构,提高员工的福利待遇,举行相关团建活动,为员工的个人成长提供良好的发展平台。
公司秉持着“改进改善,精益求精”的价值理念,为客户提供高质量的产品和全方位的服务,力求为客户创造更大的价值,同时,加强与供应商的沟通与合作,实现互利共赢。
公司长期以来,诚信经营,按时纳税,注重环境绿化与保护,保障了职工、消费者、供应商及社区等利益相关者的合法权益。
报告期内,虽然受新冠疫情的影响,但公司切实遵守疫情防控相关规定,积极配合落实疫情防控相关措施,为打好抗疫攻坚战贡献力量。
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一、经营情况回顾
(一)业务概要
商业模式
公司立足于智慧能源行业,拥有电力行业(新能源发电)专业乙级资质、电力行业(送电工程、变电工程)专业丙级资质、建筑智能化系统设计专项乙级资质、电子与智能化工程专业承包贰级资质、安全生产许可证资质、安防工程三级资质、电力工程施工总承包三级资质。2016年我公司成立了园区级博士后创新实践基地,拥有一支由硕士组成的专业研发、设计团队,2020年邀请了1名博士进站,为公司的科技研发提供技术支持。截至2021年12月31日,公司取得了31项实用新型专利、5项发明专利,28项软件著作权,完成科技项目转化7项,其专利技术为新能源的开发与利用提供了重要支撑。
经过19年的发展,阳光电通现在已经是一家智慧能源物联数据集成高新技术企业,形成了“规划设计+系统集成+运维管理”的商业模式,报告期内,公司全力发展光伏光热新能源、智慧建筑、储能系统、能源大数据、合同能源管理等EPC总包业务,涵盖了智慧能源的技术与产品研发、规划设计、系统集成、建设运维以及金融投资等全产业链。
报告期内,公司主要收入来源于商品销售及工程收入,公司销售渠道主要通过招投标等方式。报告期内,公司商业模式未发生较大变化。
报告期后至本报告披露日,公司商业模式未发生较大变化。
二、持续经营评价
本公司2021年度受持续疫情影响产生较大亏损,2021年度归属于母公司所有者的净利润为-535.81万元,归属于母公司所有者权益为-447.67万元,截至2021年12月31日止,营运资本为-529.04万元,资产负债率为116.77%。当前,公司管理层和董事会已制定经营计划,采取相应措施改善生产经营、提升公司盈利,有如下具体措施:
1、积极做好运维服务。以机房运维服务为纽带,带动储能产品销售及数据中心机房建设业务的稳步提升;通过2021年年底的全疆运维巡检,加大拓展2022年度的数据中心业务。随着市场对服务需求的提高,未来运维服务将是公司营业收入的重要组成部分。
2、2021年12月,本公司与北方魏家峁煤电有限公司签定总标金额为30,160,000元(叁仟零壹拾陆万元整)的光伏+换电矿卡一体化屋顶分布项目,并以此为依托,实现北方光伏项项目扩张以及长远发展战略规划,该项目在2022年已完工;
3、积极拓展新业务,开拓全国市场。2021年下半年公司协同疆内哈密分公司、巴州分公司,疆外合肥分公司、南通分公司、内蒙古分公司,秉持新能源咨询、设计为基础,带动新能源项目EPC业务,
各分公司立足当地优势资源,挖掘新能源项目设计、施工及运维市场,为客户提供本地化的新能源项目,全生命周期技术支持与服务。
4、拓展多种融资渠道:与融资公司进行合作,增强融资能力,保证公司正常运转的现金流及借款的偿还,提升公司核心竞争力和盈利能力。公司目前正处于发展上升阶段,为落实公司发展战略规划,促进公司快速发展,公司拟定向发行股票募集资金。本次定向发行完成后,募集资金将用于补充公司流动资金,有利于扩大公司经营规模,增强公司的盈利能力及核心竞争力。公司总资产、净资产、每股净资产等得到进一步提升,流动资金得到补充,资产负债率有所下降;公司股本和净资产增加,短期内可能摊薄每股收益和净资产收益率,但从长期来看,公司营运资金得到补充,公司的营业收入、营业利润有望进一步增长。
5、资金回笼:加大应收帐款回收力度,迅速回笼资金,降低财务费用。
综合以上信息,本公司认为,自本报告期末至少12个月内持续经营无重大问题,因此本公司财务报表继续以持续经营为基础编制。
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一、经营情况回顾
(一)商业模式
公司立足于智慧能源行业,拥有电力行业(新能源发电)专业乙级资质、电力行业(送电工程、变电工程)专业丙级资质、建筑智能化系统设计专项乙级资质、电子与智能化工程专业承包贰级资质、安全生产许可证资质、安防工程三级资质、电力工程施工总承包三级资质。2016年我公司成立了园区级博士后创新实践基地,拥有一支由硕士组成的专业研发、设计团队,2020年邀请了1名博士进站,为公司的科技研发提供技术支持。截至2021年6月30日,公司取得了31项实用新型专利、5项发明专利,28项软件著作权,完成科技项目转化7项,其专利技术为新能源的开发与利用提供了重要支撑。
经过18年的发展,阳光电通现在已经成为一家智慧能源物联数据集成高新技术企业,形成了“规划设计+系统集成+运维管理”的商业模式,报告期内,公司全力发展光伏光热新能源、智慧建筑、储能系统、能源大数据、合同能源管理等EPC总包业务,涵盖了智慧能源的技术与产品研发、规划设计、系统集成、建设运维以及金融投资等全产业链。
报告期内,公司主要收入来源于商品销售及工程收入,公司销售渠道主要通过招投标等方式。报告期内,公司商业模式未发生较大变化。
报告期后至本报告披露日,公司商业模式未发生较大变化。
二、企业社会责任
(一)精准扶贫工作情况
(二)其他社会责任履行情况。
公司根据各项法律法规,不断完善股东大会、董事会、监事会和各项内部控制制度,形成了以股东大会、董事会、监事会及管理层为主体的决策与经营体系,切实保障全体股东及债权人的权益。公司严格遵守《劳动法》和《劳动合同法》,及时与员工平等协商签订劳动合同,依法缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育各项社会保险、住房公积金、补充医疗等,不断改进员工的薪酬结构,提高员工的福利待遇,举行相关团建活动,为员工的个人成长提供良好的发展平台。
公司秉持着“改进改善,精益求精”的价值理念,为客户提供高质量的产品和全方位的服务,力求为客户创造更大的价值,同时,加强与供应商的沟通与合作,实现互利共赢。
公司长期以来,诚信经营,按时纳税,注重环境绿化与保护,保障了职工、消费者、供应商及社区等利益相关者的合法权益。
报告期内,虽然受新冠疫情的影响,但公司切实遵守疫情防控相关规定,积极配合落实疫情防控相关措施,为打好抗疫攻坚战贡献力量。
收起▲
一、经营情况回顾
(一)业务概要
商业模式
公司立足于智慧能源行业,拥有电力行业(新能源发电)专业乙级资质、电力行业(送电工程、变电工程)专业丙级资质、建筑智能化系统设计专项乙级资质、电子与智能化工程专业承包贰级资质、安全生产许可证资质、安防工程三级资质、电力工程施工总承包三级资质。2016年我公司成立了园区级博士后创新实践基地,拥有一支由硕士组成的专业研发、设计团队,2020年邀请了1名博士进站,为公司的科技研发提供技术支持。截至2020年12月31日,公司取得了31项实用新型专利、5项发明专利,28项软件著作权,完成科技项目转化7项,其专利技术为新能源的开发与利用提供了重要支撑。
经过18年的发展,阳光电通现在已经成为一家智慧能源物联数据集成高新技术企业,形成了“规划设计+系统集成+运维管理”的商业模式,报告期内,公司全力发展光伏光热新能源、智慧建筑、储能系统、能源大数据、合同能源管理等EPC总包业务,涵盖了智慧能源的技术与产品研发、规划设计、系统集成、建设运维以及金融投资等全产业链。
报告期内,公司主要收入来源于商品销售及工程收入,公司销售渠道主要通过招投标等方式。报告期内,公司商业模式未发生较大变化。
报告期后至本报告披露日,公司商业模式未发生较大变化。
二、持续经营评价
2020年度由于全国的疫情影响及新疆当地疫情的两度封城,公司基本处于停业状态,承接工程项目无法正常开展工作,直接导致2020年度企业亏损状态。本公司2020年度亏损,2020年度归属于母公司所有者的净利润为-413.68万元,归属于母公司所有者权益为88.14万元,截至2020年12月31日止,营运资本为4.66万元,资产负债率为95.24%。从报告期内国家政策及市场未来发展方向来看,2020年末至2021年,新能源行业的需求呈增长趋势,新能源市场也日渐规范。2020年9月,国家主席习近平在第七十五届联合国大会一般性辩论上提出了应对气候变化新的国家自主贡献目标和长期愿景,力争于2030年前达到峰值,努力争取2060年前实现碳中和。并在全国两会上提出积极谋划和推动碳达峰、碳中和工作。2021年2月22日,“中央1号文件”,《国务院关于加快建立健全绿色低碳循环发展经济体系的指导意见》(国发〔2021〕4号)正式下发,指导意见强调:要健全绿色低碳循环发展的生产体系、流通体系和消费体系,加快基础设施绿色升级,构建市场导向的绿色技术创新体系,完善法律法规政策体系,认真抓好组织实施。鼓励建设电、热、冷、气等多种能源协同互济的综合能源项目。
当前,为改善生产经营、提升公司盈利,公司管理层和董事会已制定经营计划及相应措施,具体措施如下:
1、积极做好运维服务。以机房运维服务为纽带,带动储能产品销售及数据中心机房建设业务的稳步提升;通过2020年年底的全疆运维巡检,加大拓展2021年度的数据中心业务。随着市场对服务需求的提高,未来运维服务将是公司营业收入的重要组成部分。
2、2020年12月,本公司与新疆源润农业发展有限公司签定总标的额为401500000元(四亿零壹佰伍拾万元整)的项目招商合作及工程总承包合作协议,实现新疆阿克苏市喀拉塔勒镇新疆源润农业发展有限公司农光互补畜牧养殖园区项目以及长远发展战略规划;实现双方对未来市场的扩张策略并获得市场份额,创造更大的商业价值。
3、积极拓展新业务,开拓全国市场。2020年下半年公司偕同疆内哈密分公司、巴州分公司,疆外合肥分公司、南通分公司、内蒙古分公司,秉持新能源咨询、设计为基础,带动新能源项目EPC业务,各分公司立足当地优势资源,挖掘新能源项目设计、施工及运维市场,为客户提供本地化的新能源项目,全生命周期技术支持与服务。
4、拓展多种融资渠道:与融资公司进行合作,增强融资能力,保证公司正常运转的现金流及借款的偿还,提升公司核心竞争力和盈利能力。公司目前正处于发展上升阶段,为落实公司发展战略规划,促进公司快速发展,公司拟定向发行股票募集资金。本次定向发行完成后,募集资金将用于补充公司流动资金,有利于扩大公司经营规模,增强公司的盈利能力及核心竞争力。公司总资产、净资产、每股净资产等得到进一步提升,流动资金得到补充,资产负债率有所下降;公司股本和净资产增加,短期内可能摊薄每股收益和净资产收益率,但从长期来看,公司营运资金得到补充,公司的营业收入、营业利润有望进一步增长。
5、资金回笼:加大应收帐款回收力度,迅速回笼资金,降低财务费用。
6、公司一方面坚持完善经营管理体系,同时不断加强内部管理,健全公司规范化监督管理制度,提高营销及技术团队的盈利能力,另一方面,公司自主研发能效管理软件,积极提高企业核心竞争力。
展望2021,随着物联网、大数据的概念不断深化,智慧能源、数据机房行业在智慧城市、平安城市以及金融、能源、交通、制造等各领域得到广泛应用,对此公司在报告期内积极调整了相应的市场开发策略,完善了公司商业模式,以能效管理的运维服务配合咨询设计,以此带动新能源、数据机房工程项目以及产品的销售。
综合来说,公司在本年度经营管理层相对稳定、核心人员队伍稳定;内部治理规范、资源要素稳定、行业前景良好。公司不存在债务无法按期偿还的情况,不存在实际控制人失联或高级管理人员无法履职,不存在拖欠员工工资或者无法支付供应商货款,不存在主要生产、经营资质缺失或者无法续期。
综上,公司的经营状况有望在新的一年得到改善。
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一、经营情况回顾
(一)商业模式
公司立足于智慧能源行业,拥有电力行业(新能源发电)专业乙级资质、电力行业(送电工程、变电工程)专业丙级资质、建筑智能化系统设计专项乙级资质、电子与智能化工程专业承包贰级、安全生产许可证资质。2016年我公司成立了园区级博士后创新实践基地,拥有一支由硕士组成的专业研发、设计团队,2020年邀请了1名博士进站,为公司的科技研发提供技术支持。截至2020年6月30日,公司取得了31项实用新型专利、5项发明专利,28项软件著作权,完成科技项目转化7项,其专利技术为新能源的开发与利用提供了重要支撑。
经过18年的发展,阳光电通现在已经成为一家智慧能源物联数据集成高新技术企业,形成了“规划设计+系统集成+运维管理”的商业模式,报告期内,公司全力发展光伏光热新能源、智慧建筑、储能系统、能源大数据、合同能源管理等EPC总包业务,涵盖了智慧能源的技术与产品研发、规划设计、系统集成、建设运维以及金融投资等全产业链。
报告期内,公司主要收入来源于商品销售及工程收入,销售渠道主要通过招投标等方式。
报告期内,公司商业模式未发生较大变化。
报告期后至本报告披露日,公司商业模式未发生较大变化。
(二)经营情况回顾
报告期内,我国经济总体遭受新冠肺炎疫情的冲击较大,特别是新疆地区,工程项目难以开展。面对严峻的疫情形势,公司全体员工众志成城、共克时艰,全力开拓国内市场。
1、经营情况
报告期内,公司实现营业收入9,817,227.71元,同比增长18.37%;实现归属于挂牌公司股东的净利润-758,694.62元,同比下降了120.63%。
2、经营计划及实现情况
(1)公司优化了商业模式,建立了闭环的运营管理循环系统,加大了市场团队、项目团队的建设、
拓展到全国市场的布局,增强了公司的综合竞争力。
(2)研发与持续创新,助力市场开拓创新决定未来。研发是创新基础,公司将研发创新战略作为公司最重要战略部署之一,始终致力于为客户提供智慧能源物联数据集成解决方案。
(3)在企业文化建设方面,公司加强企业文化建设,用管理效率的进步带动企业的发展,采用有效的管理平台和多种激励模式,提高员工的执行力、积极性,增强团队凝聚力。
(4)公司治理规范,为公司持续发展提供保障。公司自挂牌以来,严格内控,规范公司治理,加强研发,积极开拓国内市场。报告期内,公司不断的改进和完善管理体系,进一步加强企业文化建设;同时,公司不断加强人力资源整合,优化部门结构和人员配置,促进公司长期稳定的发展。
(5)品牌建设及市场营销方面。公司自挂牌上市以来整体管理更加规范,知名度也得到提升,为公司未来的迅速扩张打下了坚实的基础。
3、行业情况
2020年4月20日,国家发改委首次明确了“新基建”的范围;2020年政府工作报告中指出,“重点支持既促消费惠民生又调结构增后劲的‘两新一重‘建设,主要是:加强新型基础设施建设,发展新一代信息网络,拓展5G应用,建设充电桩,推广新能源汽车,激发新消费需求、助力产业升级,”这也是“新基建”首次被写入政府工作报告。
4、持续经营情况
报告期内,公司不存在债务无法按期偿还、拖欠员工工资、无法获得供应商的正常商业信用等情况。公司业务、资产、人员、财务等完全独立,保持有良好的公司独立自主经营的能力;会计核算、财务管理、风险控制等各项重大内部控制体系运行良好;经营管理层、核心业务人员队伍稳定,不存在实际控制人失联或高级管理人员无法履职的情况;公司和全体员工没有发生违法、违规行为;公司拥有自己的产品和商业模式,拥有与当前生产经营紧密相关的要素或资源,不存在法律法规或公司章程规定终止经营或丧失持续经营能力的情况。
从市场行情来看,报告期内新能源行业的需求呈增长趋势,新能源市场也日渐规范。为了保持在行业中的竞争力,公司一方面坚持完善经营管理体系,同时不断加强内部管理,健全公司规范化监督管理制度,提高营销及技术团队的盈利能力,另一方面,公司自主研发能效管理软件,积极提高企业核心竞争力。
展望2020年,随着物联网、大数据的概念不断深化,智慧能源、数据机房行业在智慧城市、平安城市以及金融、能源、交通、制造等各领域得到广泛应用,对此公司积极调整了相应的市场开发策略,完善了公司商业模式,以能效管理的运维服务配合咨询设计,以此带动新能源、数据机房工程项
目以及产品的销售,努力提高2020年的经营业绩。
综合来说,公司具备持续经营的能力和条件。
二、企业社会责任
(一)精准扶贫工作情况
(二)其他社会责任履行情况。
公司始终践行智慧、节能、环保理念,致力于服务国家经济建设和社会发展,树立和强化生态意识,将智慧能源和绿色环保作为企业生存发展的必然要求。
报告期内,公司遵纪守法,合规经营,依法纳税,在追求经济效益保护股东利益的同时,充分地尊重和维护客户、供应商、消费者以及员工的合法权益。公司为员工办理“五险一金”、成立工会组织和党支部、建立完善培训体系、提供晋升空间和舒适工作环境,关爱员工生活,促进员工的发展。
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