华鼎团膳(835222)
公司经营评述
- 2023-06-30
- 2022-12-31
- 2022-06-30
- 2021-12-31
- 2021-06-30
- 2020-12-31
- 2020-06-30
一、业务概要
(一)商业模式与经营计划
公司为各类企事业单位、学校、社会团体提供团体供餐、食材销售服务,服务的方式主要通过采购、生产及销售一体化。公司商业模式的特点主要是:①进行中央采购和集中加工方式;
②市场定位于各类机构团体客户。
(1)公司实行源头采购、集中初级加工、减少现场加工的生产经营模式。这种模式要求建立地区源头采购和初加工中心,统一集中进行,所需的大部分原材料直源产地采购而不通过中间商,经过初级加工后运送至公司各个餐厅食堂。
源头采购有利于采购资源整合,供应链上下游管理。我国多数团餐企业购买原材料的方式一般为就近批发市场购买,原料的品质没有得到充分保障,大宗生产中无法保持产品质量的稳定性,并且由于采购对象以及采购数量分散,很难得到供应商的价格优惠。公司通过汇总采购信息,进行大宗采购,与供应商谈判可以得到价格上的折扣,并且直接向原产地或者主要的供应商处购买,去掉了很多中间的流转加价环节。同时,集中统一采购机制可以随时调节库存,确保稳定生产,可以与较强实力的供应商建立长期的合作关系,使得原料供应保质保量且准确及时,进一步保证食品安全,使产品标准化。另外,集中采购也有利于提高资金运作效率。公司材料采购付款周期与公司客户的付款周期相匹配,提高了现金流动性。
其次,集中初级加工带来了高效运作。集中加工生产模式在很大程度上实现了各个业务资源的共享,加强了公司的运营效率和规模经济,整合了整个运作流程,提高了部门之间的协作能力。另外,目前在团餐行业的竞争中,客户对食品安全质量的要求越来越高,集中加工有利于在整个流程中集中控制食品的安全和质量,避免出现食品安全事件。
(2)公司市场定位于各类机构团体客户,明确客户群体。机构客户具有较强的稳定性,可以事先计划好就餐的服务方式,方便了餐饮企业对客户关系的管理,且在一定期间供应模式保持稳定,有助于节约管理费用。更重要的是,机构客户批量订购带来的销售额增长,使得公司发展迈上新的台阶。公司的客户目前主要分为三类,第一类主要是大型劳动密集型企业,第二类主要是政府机关单位,第三类主要是学校单位。这三类客户都非常注重食品安全和卫生质量,倾向于将餐饮业务委托给已经具备规模化经营的优质团餐服务供应商。大型劳动密集型企业雇员众多,出于经营成本考虑,一般不会自行投资搭建员工食堂,而选择将员工餐饮服务外包,并将企业团餐服务作为员工的附带福利。
综上所述,公司的商业模式具有很强的可推广性与可复制性。公司的中央管理体制相对标准化和规范化,在市场扩展中,很容易复制已有的经验,迅速在新市场组建营运体系。公司建立的大型中央工厂和中央采购中心,比较容易以相对较低的成本复制出相同的模式。公司对烹饪厨师的依赖程度逐步降低,因此与之匹配的烹饪人员不仅较为容易招聘而且成本远低于传统特色厨师。上述特点将有利于公司在各地迅速复制推广。
公司对服务流程、采购流程、产品研发、生产加工、项目实施等各环节进行严格把控和不断提升,同时结合自身的商业模式,对可能给经营发展带来重大影响的事项,围绕中央采购和集中加工,合理选择市场定位,客户群体主要定位于各类机构、学校团体客户,公司通过合理市场扩张,强化企业内控等措施规避风险,已经具备良好的持续经营能力。
1、资产结构比较合理:截至报告期末,公司资产总计390,881,891.29元,同比增长11.81%;负债合计130,593,033.52元,资产负债率为33.41%。
2、治理结构较为完善公司严格按照《公司法》和公司章程的规定,建立了比较完善的治理机构,形成了股东大会、董事会、监事会、管理团队等分级授权管理的机制,保障公司有效运行。
3、拥有监控室---全方位监测食堂及物流车辆的运行公司建立网络系统,完成实时记录;OMS订单管理系统、WMS及鼎云仓储管理系统以及ERP;网络监控;各餐厅配备移动通讯设备;安装数字监控设备,实行云端系统的实时监控;实时反映各餐点所发生的突发事件,发现问题苗头及时解决。
4、拥有独立的中央工厂和供应链公司,实现了集团化采购、标准化操作、集约化生产、工厂化配送、专业化运营和科学化管理,保障食品安全,提高采购管理效率及透明度;工厂拥有自主研发、集中加工、统一配送,通过产品品牌化、标准化、多样化等方式,提升品牌知名度、提高市场占有率。
5、核心人员激励机制公司重视人才培养,不断提升企业竞争力,同时对管理层和骨干人员采取激励措施,以保持公司管理层和技术团队的稳定,以及对核心技术的有效保护。报告期内无对公司持续经营能力有重大不利影响的事项。
(二)行业情况
根据中国饭店协会团餐专业委员会与宸睿资本联合发布《2022年度中国团餐发展报告》未来我国团餐业态要向预制菜、中央厨房及供应链升级发展;向规模化、工业化、标准化和品牌化进军;要注意消费者营养化、个性化与多样化需求;通过大数据、信息化等新兴技术应用提高团餐行业运营效率;努力打造一站式全方位综合后勤服务,提升客户粘性和客单值;资本将持续关注团餐市场,并购整合案例将不断涌现。2022年对于团餐的利好政策频出,党的二十大报告明确要全面推进乡村振兴,“坚持农业农村优先发展,坚持城乡融合发展,畅通城乡要素流动。团餐产业链触达面较广,能够同时拉动一二三产业,上游覆盖农林牧渔等农业生产环节,中游包括屠宰加工、物流运输、设备系统等多个细分领域,下游链接各类型的团餐服务场景。是拉动乡村振兴、社区食堂、供销社建设等的重要环节。随着我国基础设施的完善、食品工业化规模化科技化的发展、互联网物联网技术的发展以及海外成熟对标公司的参考,现在团餐领域又将面临新一轮的投资拐点,未来三年可能是团餐行业发生剧烈化学反应的三年。财务投资者、产业方、政府基金等多元投资者将入局团餐。
根据艾媒咨询发布的《2022-2023年中国团餐行业发展研究及典型案例分析报告》,2016-2022年中国团餐市场规模稳步增长,由0.90万亿元增至1.98万亿元,团餐市场占餐饮市场的比例也总体呈现上升趋势。随着团餐多样化发展、行业服务升级及技术赋能,团餐行业将持续扩大。2017-2022年团餐市场总体保持较好的增速,2021年以外的年份同比增长均超过餐饮市场。2020年,在餐饮市场负增长15.4%的情况下,团餐市场仍能保持2%的增速。2022年,在疫情的冲击下,团餐市场比社会餐饮表现更为稳定、更具韧性,收入同比增长11.9%。
国家发展改革委发布《关于恢复和扩大消费的措施》中提出扩大餐饮服务消费,倡导健康餐饮消费、反对餐饮浪费,支持各地举办美食节,打造特色美食街区,开展餐饮促消费活动。因地制宜优化餐饮场所延长营业时间相关规定。培育“种养殖基地+中央厨房+冷链物流+餐饮门店”模式,挖掘预制菜市场潜力,加快推进预制菜基地建设,充分体现安全、营养、健康的原则,提升餐饮质量和配送标准化水平。推广透明厨房,让消费者吃得放心。
农业农村部办公厅关于继续做好农产品产地冷藏保鲜设施建设工作的通知
(一)完善产地冷藏保鲜设施网络。围绕重点镇和中心村,支持相关主体根据产业发展实际需要,合理建设通风贮藏库、机械冷库、气调贮藏库、预冷及配套设施设备等产地冷藏保鲜设施和商品化处理设施设备,不断提升设施综合利用效率,满足田头贮藏保鲜和产后处理需要;支持农村集体经济组织建设公共型冷藏保鲜设施,对有需求的脱贫村优先实施,壮大新型农村集体经济。
(二)推动冷链物流服务网络向乡村下沉。鼓励引导邮政快递、供销合作社、电子商务、商贸流通等主体利用既有流通网络优势,提升完善冷链物流设施功能和服务能力,优化田头集货、干支衔接运输和农村快递配送,向农村延伸冷链物流服务网络,打造农产品上行和生鲜消费品下行的双向冷链物流新通道。推动开展符合实际的冷藏保鲜设施数字化、智能化建设,提升产地冷链物流信息化水平。
(三)培育一批农产品产地流通主体。要充分利用高素质农民培育、农村实用人才带头人培训等相关政策,重点针对冷藏保鲜设施运营主体,采取课堂教学、现场教学、线上教学等多种形式,培育一批具有组织供应、产后处理、冷链流通等能力的产地供应商。推进实施农业品牌发展战略,利用冷链设施网络和销售渠道优势,通过组织化、集约化、标准化冷链流通,增强农产品集散能力、品控能力、商品化处理能力,打造一批区域公用品牌、企业品牌和产品品牌。
(四)创新一批农产品冷链物流运营模式。依托产地冷链物流设施网络,鼓励运营主体与冷链物流企业加强合作,共建共享、合作联营、成网配套,集中解决用地用电、设施配套、高效运营等问题;加强产地到销地直达冷链物流服务能力建设,提升供应链组织能力,推广产地直供直销流通模式,促进解决脱贫地区农产品“卖难”问题;开展净菜、预制菜加工,为餐饮企业、学校等终端大客户提供直供直配服务。
二、公司面临的重大风险分析
1、食品安全控制的风险
公司所处的团餐行业因涉及社会公众安全问题,对食品安全监督及质量控制有着严格的要求。
2、原材料成本上升的风险
公司原材料成本占主营业务成本比重在60%以上,原材料的价格对公司的盈利有着重要影响。原材料价格由于受自然灾害、种植或养殖成本、通货膨胀等因素影响,波动较大。
3、市场竞争加剧的风险
我国团餐业起步较晚,是随着国内企业、高校团体、机关事业单位团体膳食社会化、市场化改革的提出,才逐步形成起来的新型行业,目前仍以中小规模企业为主,市场集中度低,整个市场竞争尚处于低级阶段,激烈的市场竞争大多仍围绕着价格和质量。但是,通过降低成本、使企业形成规模效应的趋势越来越明显,团餐行业的竞争在逐步向高级阶段发展。此外,随着我国对外开放越来越深入,国外大型餐饮公司已经进入国内,并占有了高端市场。无论是从规模、经营理念、资金实力还是菜品制作能力上都远超国内团餐企业。
4、控股股东、实际控制人控制的风险
公司实际控制人、控股股东为李清华先生,凭借其实际控制人地位,可能对公司发展战略、生产经营决策、利润分配、人事安排等重大事项的决策实施重大影响,李清华先生与其他股东可能存在一定的利益差异,而李清华先生可能利用其控股股东地位使本公司作出并非符合其他股东最佳利益的决定。
5、食品质检标准变动的风险
餐饮经营涉及食品生产制作等工序,不可避免地面临食品安全卫生问题。随着社会进步和人民生活水平的提高,社会对食品质量安全的意识不断增强,国家和地方在食品安全方面的要求也不断提高,食品安全标准可能在将来更为严格,公司需要不断加强生产制作过程的监督与控制,以应对食品质检标准变动的风险。
6、技术流失的风险
菜品味道的好坏取决于厨师的烹饪技术,以及菜品的研发能力,拥有优秀的厨师团队是公司保持核心竞争力的关键之一。公司在多年的发展过程中,通过厨师团队的不断研发创新,积累了大量菜品配方和烹调工艺,这些配方和工艺对公司的发展至关重要。但由于公司所处行业的特征,绝大部分核心技术并非专利技术,无法获得专利保护,因此也容易被其他餐饮企业所模仿并复制,从而给公司经营带来影响。
7、核心技术人员流失风险
公司所处的行业属于劳动密集型行业,公司在生产一定产量所必须投入的生产要素中,劳动投入占有较高的比例。经过多年的积累,公司进入快速发展期,目前公司承接的各项目中仍需要大量的专门人才,包括厨师、管理、服务等人才。公司如果不能吸引和培养足够的人才或导致人才流失,公司的发展可能会出现人力资源不足的风险。随着我国餐饮行业的迅猛发展,业内人才竞争日益激烈,能否维持技术人员队伍的稳定,并不断吸引优秀技术人员加盟,关系到公司能否继续保持竞争优势。
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一、业务概要
商业模式:
公司为各类企事业单位、学校、社会团体提供团体供餐、食材销售服务,服务的方式主要通过采购、生产及销售一体化。公司商业模式的特点主要是:
①进行中央采购和集中加工方式;
②市场定位于各类机构团体客户。
(1)公司实行源头采购、集中初级加工、大规模现场加工的生产经营模式。这种模式要求建立地区源头采购和初加工中心,统一集中进行,所需的大部分原材料直源产地采购而不通过中间商,经过初级加工后运送至公司各个餐厅食堂。
源头采购有利于采购资源整合,供应链上下游管理。我国多数团餐企业购买原材料的方式一般为就近批发市场购买,原料的品质没有得到充分保障,大宗生产中无法保持产品质量的稳定性,并且由于采购对象以及采购数量分散,很难得到供应商的价格优惠。公司通过汇总采购信息,进行大宗采购,与供应商谈判可以得到价格上的折扣,并且直接向原产地或者主要的供应商处购买,去掉了很多中间的流转加价环节。
同时,集中统一采购机制可以随时调节库存,确保稳定生产,可以与较强实力的供应商建立长期的合作关系,使得原料供应保质保量且准确及时,进一步保证食品安全,使产品标准化。另外,集中采购也有利于提高资金运作效率。公司材料采购付款周期与公司客户的付款周期相匹配,提高了现金流动性。
其次,集中初级加工带来了高效运作。集中加工生产模式在很大程度上实现了各个业务资源的共享,加强了公司的运营效率和规模经济,整合了整个运作流程,提高了部门之间的协作能力。另外,目前在团餐行业的竞争中,客户对食品安全质量的要求越来越高,集中加工有利于在整个流程中集中控制食品的安全和质量,避免出现食物中毒事件。
(2)公司市场定位于各类机构团体客户,明确客户群体。
机构客户具有较强的稳定性,可以事先计划好就餐的服务方式,方便了餐饮企业对客户关系的管理,且在一定期间供应模式保持稳定,有助于节约营销费用。更重要的是,机构客户批量订购带来的销售额增长,使得公司发展迈上新的台阶。
公司的客户目前主要分为三类,第一类主要是大型劳动密集型企业,第二类主要是政府机关单位,第三类主要是学校单位。这三类客户都非常注重食品安全和卫生质量,倾向于将送餐业务委托给已经具备规模化经营的优质团餐服务供应商。大型劳动密集型企业雇员众多,出于经营成本考虑,一般不会自行投资搭建员工食堂,而选择将员工餐饮服务外包,并将企业团餐服务作为员工的附带福利。
综上所述,公司的商业模式具有很强的可推广性与可复制性。公司的中央管理体制相对标准化和规范化,在市场扩展中,很容易复制已有的经验,迅速在新市场组建营运体系。公司建立的大型中央工厂和中央采购中心,比较容易以相对较低的成本复制出相同的模式。同时,由于团餐厨师的烹饪技术相对于传统特色餐饮厨师要求较低,公司对团餐烹饪厨师的依赖程度较低,因此与之匹配的烹饪人员不仅较为容易招聘而且成本远低于传统特色厨师。上述特点将有利于公司在各地迅速复制推广。
二、主要经营情况回顾
1.经营计划
公司对服务流程、采购流程、产品研发、生产加工、项目实施等各环节进行严格把控和不断提升,同时结合自身的商业模式,对可能给经营发展带来重大影响的事项,围绕中央采购和集中加工,合理选择市场定位,客户群体主要定位于各类机构、学校团体客户,公司通过合理市场扩张,强化企业内控等措施规避风险,已经具备良好的持续经营能力。
1、资产结构比较合理:截至报告期末,公司资产总计349,596,167.91元,同比增长7.35%;负债合计118,903,304.03元,资产负债率为34.01%。
2、治理结构较为完善公司严格按照《公司法》和公司章程的规定,建立了比较完善的治理机构,形成了股东大会、董事会、监事会、管理团队等分级授权管理的机制,保障公司有效运行。
3、拥有监控室---全方位监测食堂及物流车辆的运行公司建立网络系统,完成实时考勤记录;OMS订单管理系统、WMS及鼎云仓储管理系统以及ERP;网络监控;各餐厅配备移动通讯设备;安装数字监控设备,实行云端系统的实时监控;实时反映各餐点所发生的突发事件,发现问题苗头及时解决。
4、拥有独立的中央工厂和供应链公司华鼎中央工厂的启用,实现了集团化采购、标准化操作、集约化生产、工厂化配送、专业化运营和科学化管理,保障食品安全,提高采购管理效率及透明度;工厂拥有自主研发、集中加工、统一配送,通过产品品牌化、标准化、多样化等方式,提升品牌知名度、提高市场占有率。
5、核心人员激励机制公司重视人才培养,不断提升企业竞争力,同时对管理层和骨干人员采取激励措施,以保持公司管理层和技术团队的稳定,以及对核心技术的有效保护。报告期内无对公司持续经营能力有重大不利影响的事项。
2.行业情况
根据中国饭店协会团餐专业委员会与宸睿资本联合发布《2022年度中国团餐发展报告》未来我国团餐业态要向预制菜、中央厨房及供应链升级发展;向规模化、工业化、标准化和品牌化进军;要注意消费者营养化、个性化与多样化需求;通过大数据、信息化等新兴技术应用提高团餐行业运营效率;努力打造一站式全方位综合后勤服务,提升客户粘性和客单值;资本将持续关注团餐市场,并购整合案例将不断涌现。2022年对于团餐的利好政策频出,党的二十大报告明确要全面推进乡村振兴,“坚持农业农村优先发展,坚持城乡融合发展,畅通城乡要素流动。团餐产业链触达面较广,能够同时拉动一二三产业,上游覆盖农林牧渔等农业生产环节,中游包括屠宰加工、物流运输、设备系统等多个细分领域,下游链接各类型的团餐服务场景。是拉动乡村振兴、社区食堂、供销社建设等的重要环节。随着我国基础设施的完善、食品工业化规模化科技化的发展、互联网物联网技术的发展以及海外成熟对标公司的参考,现在团餐领域又将面临新一轮的投资拐点,未来三年可能是团餐行业发生剧烈化学反应的三年。财务投资者、产业方、政府基金等多元投资者将入局团餐。
根据艾媒咨询发布的《2022-2023年中国团餐行业发展研究及典型案例分析报告》,2016-2022年中国团餐市场规模稳步增长,由0.90万亿元增至1.98万亿元,团餐市场占餐饮市场的比例也总体呈现上升趋势。随着团餐多样化发展、行业服务升级及技术赋能,团餐行业将持续扩大。2017-2022年团餐市场总体保持较好的增速,2021年以外的年份同比增长均超过餐饮市场。2020年,在餐饮市场负增长15.4%的情况下,团餐市场仍能保持2%的增速。2022年,在疫情的冲击下,团餐市场比社会餐饮表现更为稳定、更具韧性,收入同比增长11.9%。
三、持续经营评价
公司对服务流程、采购流程、产品研发、生产加工、项目实施等各环节进行严格把控和不断提升,同时结合自身的商业模式,对可能给经营发展带来重大影响的事项,围绕中央采购和集中加工,合理选择市场定位,客户群体主要定位于各类机构、学校团体客户,公司通过合理市场扩张,强化企业内控等措施规避风险,已经具备良好的持续经营能力。
一、资产结构比较合理
截至报告期末,公司资产总计349,596,167.91元,同比增长7.35%;负债合计118,903,304.03元,资产负债率为34.01%。
二、治理结构较为完善
公司严格按照《公司法》和公司章程的规定,建立了比较完善的治理机构,形成了股东大会、董事会、监事会、管理团队等分级授权管理的机制,保障公司有效运行。
3、拥有监控室---全方位监测食堂及物流车辆的运行
公司建立网络系统,完成实时考勤记录;OMS订单管理系统、WMS及鼎云仓储管理系统以及ERP;网络监控;各餐厅配备移动通讯设备;安装数字监控设备,实行云端系统的实时监控;实时反18映各餐点所发生的突发事件,发现问题苗头及时解决。
4、拥有独立的中央工厂和供应链
公司华鼎中央工厂的启用,实现了集团化采购、标准化操作、集约化生产、工厂化配送、专业化运营和科学化管理,保障食品安全,提高采购管理效率及透明度;工厂拥有自主研发、集中加工、统一配送,通过产品品牌化、标准化、多样化等方式,提升品牌知名度、提高市场占有率。
5、核心人员激励机制
公司重视人才培养,不断提升企业竞争力,同时对管理层和骨干人员采取激励措施,以保持公司管理层和技术团队的稳定,以及对核心技术的有效保护。报告期内无对公司持续经营能力有重大不利影响的事项。
四、风险因素
(一)持续到本年度的风险因素
1、食品安全控制的风险
公司所处的团餐行业因涉及社会公众安全问题,对食品安全监及质量控制有着严格的要求。
应对措施:公司对食品安全问题给予高度重视,不断完善相关制度、规范操作流程,建立了ISO9001:2015质量管理体系、IS014001:2015环境管理体系、
ISO45001:2018职业安全卫生管理体系、ISO22000:2018食品安全管理体系、HACCP管理体系。公司从食品的源头开始,控制每一个生产环节,将我们的服务从田间延伸至餐桌。同时公司建立了化验室,对食材源头进行监控。
2、原材料成本上升的风险
公司原材料成本占主营业务成本比重在60%以上,原材料的价格对公司的盈利有着重要影响。原材料价格由于受自然灾害、种植或养殖成本、通货膨胀等因素影响,波动较大。
应对措施:公司凭借集中采购的优势,剔除中间商差价,通过直接采购等方法来控制原材料成本。
3、市场竞争加剧的风险
我国团餐业起步较晚,是随着国内企业、高校团体、机关事业单位团体膳食社会化、市场化改革的提出,才逐步形成起来的新型行业,目前仍以中小规模企业为主,市场集中度低,整个市场竞争尚处于低级阶段,激烈的市场竞争大多仍围绕着价格和质量。但是,通过降低成本、使企业形成规模效应的趋势越来越明显,团餐行业的竞争在逐步向高级阶段发展。此外,随着我国对外开放越来越深入,国外大型餐饮公司已经进入国内,并占有了高端市场。
应对措施:公司不断提升自身竞争力,丰富服务业态,加大市场开发力度。
4、控股股东、实际控制人控制的风险
公司实际控制人、控股股东为李清华先生,凭借其实际控制人地位,可能对公司发展战略、生产经营决策、利润分配、人事安排等重大事项的决策实施重大影响,李清华先生与其他股东可能存在一定的利益差异,而李清华先生可能利用其控股股东地位使本公司作出并非符合其他股东最佳利益的决定。
应对措施:公司制定了《关联交易管理制度》、“三会制度”等制度措施,且高级管理人员团队主要由实际控制人以外的专业人员担任,进一步完善了公司法人治理结构。
5、食品质检标准变动的风险
餐饮经营涉及食品生产制作等工序,不可避免地面临食品安全卫生问题。随着社会进步和人民生活水平的提高,社会对食品质量安全的意识不断增强,国家和地方在食品安全方面的要求也不断提高,食品安全标准可能在将来更为严格,公司需要不断加强生产制作过程的监督与控制,以应对食品质检标准变动的风险。
应对措施:公司通过选择大型供应商提供主要原材料,同时建立自己的原料基地等途径控制食材风险。在日常的生产经营中,公司制定严格的操作规范制度同时不断发展和完善生产制作流程,以保障产品符合食品安全标准。
6、技术流失的风险
菜品味道的好坏取决于厨师的烹饪技术,以及菜品的研发能力,拥有优秀的厨师团队是公司保持核心竞争力的关键之一。公司在多年的发展过程中,通过厨师团队的不断研发创新,积累了大量菜品配方和烹调工艺,这些配方和工艺对公司的发展至关重要。但由于公司所处行业的特征,绝大部分核心技术并非专利技术,无法获得专利保护,因此也容易被其他餐饮企业所模仿并复制,从而给公司经营带来影响。
应对措施:公司的核心技术及生产工艺由整个厨师团队掌握,不同厨师依据专业分工分别掌握不同技术环节,以尽量减少单个厨师掌握全部关键技术的情况出现,使得公司的生产制作不依赖于单一人员,而且公司建立了严格的保密制度,同时公司利用中央工厂对部分核心产品标准化等多种手段防止商业秘密的泄露。
7、核心技术人员流失风险
公司所处的行业属于劳动密集型行业,公司在生产一定产量所必须投入的生产要素中,劳动投入占有较高的比例。经过多年的积累,公司进入快速发展期,目前公司承接的各项目中仍需要大量的专门人才,包括厨师、管理、服务等人才。公司如果不能吸引和培养足够的人才或导致人才流失,公司的发展可能会出现人力资源不足的风险。随着
我国餐饮行业的迅猛发展,业内人才竞争日益激烈,能否维持技术人员队伍的稳定,并不断吸引优秀技术人员加盟,关系到公司能否继续保持竞争优势。
应对措施:公司建立了核心技术人才引进、激励机制,对内建立人才培养机制,对外不断引进人才。
(二)报告期内新增的风险因素
报告期内无新增风险因素。
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一、经营情况回顾
商业模式
公司为各类企事业单位、学校、社会团体提供团体供餐、食材销售服务,服务的方式主要通过采购、生产及销售一体化。公司商业模式的特点主要是:
①进行中央采购和集中加工方式;
②市场定位于各类机构团体客户。
(1)公司实行源头采购、集中初级加工、大规模现场加工的生产经营模式。这种模式要求建立地区源头采购和初加工中心,统一集中进行,所需的大部分原材料直接向源产地采购而不通过中间商,经过初级加工后运送至公司各个餐厅食堂。
源头采购有利于采购资源整合,供应链上下游管理。我国多数团餐企业购买原材料的方式一般为就近批发市场购买,原料的品质没有得到充分保障,大宗生产中无法保持产品质量的稳定性,并且由于采购对象以及采购数量分散,很难得到供应商的价格优惠。公司通过汇总采购信息,进行大宗采购,与供应商谈判可以得到价格上的折扣,并且直接向原产地或者主要的供应商处购买,去掉了很多中间的流转加价环节。
同时,集中统一采购机制可以随时调节库存,确保稳定生产,可以与较强实力的供应商建立长期的合作关系,使得原料供应保质保量且准确及时,进一步保证食品安全,使产品标准化。另外,集中采购也有利于提高资金运作效率。公司材料采购付款周期与公司客户的付款周期相匹配,提高了现金流动性。
其次,集中初级加工带来了高效运作。集中加工生产模式在很大程度上实现了各个业务资源的共享,加强了公司的运营效率和规模经济,整合了整个运作流程,提高了部门之间的协作能力。另外,目前在团餐行业的竞争中,客户对食品安全质量的要求越来越高,集中加工有利于在整个流程中集中控制食品的安全和质量,避免出现食物中毒事件。
(2)公司市场定位于各类机构团体客户,明确客户群体。
机构客户具有较强的稳定性,可以事先计划好就餐的服务方式,方便了餐饮企业对客户关系的管理,且在一定期间供应模式保持稳定,有助于节约营销费用。更重要的是,机构客户批量订购带来的销售额增长,使得公司发展迈上新的台阶。
公司的客户目前主要分为三类,第一类主要是大型劳动密集型企业,第二类主要是政府机关单位,第三类主要是学校单位。这三类客户都非常注重食品安全和卫生质量,倾向于将送餐业务委托给已经具备规模化经营的优质团餐服务供应商。大型劳动密集型企业雇员众多,出于经营成本考虑,一般不会自行投资搭建员工食堂,而选择将员工餐饮服务外包,并将企业团餐服务作为员工的附带福利。
综上所述,公司的商业模式具有很强的可推广性与可复制性。公司的中央管理体制相对标准化和规范化,在市场扩展中,很容易复制已有的经验,迅速在新市场组建营运体系。公司建立的大型中央工厂和中央采购中心,比较容易以相对较低的成本复制出相同的模式。同时,由于团餐厨师的烹饪技术相对于传统特色餐饮厨师要求较低,公司对团餐烹饪厨师的依赖程度较低,因此与之匹配的烹饪人员不仅较为容易招聘而且成本远低于传统特色厨师。上述特点将有利于公司在各地迅速复制推广。
二、企业社会责任
(一)精准扶贫工作情况
(二)其他社会责任履行情况。
为构建和谐社会,弘扬社会主义核心价值观,促进社会主义公益事业发展,公司以自身的实际行动践行企业的文化理念,用扶危济困的善举树立起企业的道德标杆,公司在公益事业上一直是不遗余力。自2015年上半年起,公司持续出资为武汉市汉南区银莲湖小学提供“爱心午餐”,为边远学校学生健康成长提供了保障。这既是爱心企业反哺社会、回报社会的直观体现,也是推动公益慈善事业发展的有益尝试,不但能减轻当地农户家里的负担,让家长们放心,更能给孩子们传递一份爱心。
三、评价持续经营能力
报告期内,公司业务、资产、人员、财务、机构独立,保持良好的独立自主经营的能力;会计核算、财务管理、风险控制等各项重大内部控制体系运行良好;主要财务、业务等经营指标较好;经营管理层、核心业务人员队伍稳定,公司持续经营能力较好,未发生对持续经营能力有重大不利影响的事项。
四、公司面临的风险和应对措施
1、食品安全控制的风险
公司所处的团餐行业因涉及社会公众安全问题,对食品安全监及质量控制有着严格的要求。
应对措施:公司对食品安全问题给予高度重视,不断完善相关制度、规范操作流程,建立了ISO9001:2015质量管理体系、IS014001:2015环境管理体系、
ISO45001:2018职业安全卫生管理体系、ISO22000:2018食品安全管理体系、HACCP管理体系。公司从食品的源头开始,控制每一个生产环节,将我们的服务从田间延伸至餐桌。同时公司建立了化验室,对食材源头进行监控。
2、原材料成本上升的风险
公司原材料成本占主营业务成本比重在60%以上,原材料的价格对公司的盈利有着重要影响。原材料价格由于受自然灾害、种植或养殖成本、通货膨胀等因素影响,波动较大。
应对措施:公司凭借集中采购的优势,剔除中间商差价,通过直接采购等方法来控制原材料成本。
3、市场竞争加剧的风险
我国团餐业起步较晚,是随着国内企业、高校团体、机关事业单位团体膳食社会化、市场化改革的提出,才逐步形成起来的新型行业,目前仍以中小规模企业为主,市场集中度低,整个市场竞争尚处于低级阶段,激烈的市场竞争大多仍围绕着价格和质量。但是,通过降低成本、使企业形成规模效应的趋势越来越明显,团餐行业的竞争在逐步向高级阶段发展。此外,随着我国对外开放越来越深入,国外大型餐饮公司已经进入国内,并占有了高端市场。
应对措施:公司不断提升自身竞争力,丰富服务业态,加大市场开发力度。
4、控股股东、实际控制人控制的风险
公司实际控制人、控股股东为李清华先生,凭借其实际控制人地位,可能对公司发展战略、生产经营决策、利润分配、人事安排等重大事项的决策实施重大影响,李清华先生与其他股东可能存在一定的利益差异,而李清华先生可能利用其控股股东地位使本公司作出并非符合其他股东最佳利益的决定。
应对措施:公司制定了《关联交易管理制度》、“三会制度”等制度措施,且高级管理人员团队主要由实际控制人以外的专业人员担任,进一步完善了公司法人治理结构。
5、食品质检标准变动的风险
餐饮经营涉及食品生产制作等工序,不可避免地面临食品安全卫生问题。随着社会进步和人民生活水平的提高,社会对食品质量安全的意识不断增强,国家和地方在食品安全方面的要求也不断提高,食品安全标准可能在将来更为严格,公司需要不断加强生产制作过程的监督与控制,以应对食品质检标准变动的风险。
应对措施:公司通过选择大型供应商提供主要原材料,同时建立自己的原料基地等途径控制食材风险。在日常的生产经营中,公司制定严格的操作规范制度同时不断发展和完善生产制作流程,以保障产品符合食品安全标准。
6、技术流失的风险
菜品味道的好坏取决于厨师的烹饪技术,以及菜品的研发能力,拥有优秀的厨师团队是公司保持核心竞争力的关键之一。公司在多年的发展过程中,通过厨师团队的不断研发创新,积累了大量菜品配方和烹调工艺,这些配方和工艺对公司的发展至关重要。但由于公司所处行业的特征,绝大部分核心技术并非专利技术,无法获得专利保护,因此也容易被其他餐饮企业所模仿并复制,从而给公司经营带来影响。
应对措施:公司的核心技术及生产工艺由整个厨师团队掌握,不同厨师依据专业分工分别掌握不同技术环节,以尽量减少单个厨师掌握全部关键技术的情况出现,使得公司的生产制作不依赖于单一人员,而且公司建立了严格的保密制度,同时公司利用中央工厂对部分核心产品标准化等多种手段防止商业秘密的泄露。
7、核心技术人员流失风险
公司所处的行业属于劳动密集型行业,公司在生产一定产量所必须投入的生产要素中,劳动投入占有较高的比例。经过多年的积累,公司进入快速发展期,目前公司承接的各项目中仍需要大量的专门人才,包括厨师、管理、服务等人才。公司如果不能吸引和培养足够的人才或导致人才流失,公司的发展可能会出现人力资源不足的风险。随着我国餐饮行业的迅猛发展,业内人才竞争日益激烈,能否维持技术人员队伍的稳定,并不断吸引优秀技术人员加盟,关系到公司能否继续保持竞争优势。
应对措施:公司建立了核心技术人才引进、激励机制,对内建立人才培养机制,对外不断引进人才。
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一、经营情况回顾
(一)业务概要
商业模式
公司为各类企事业单位、学校、社会团体提供团体供餐、食材销售服务,服务的方式主要通过采购、生产及销售一体化。公司商业模式的特点主要是:
①进行中央采购和集中加工方式;
②市场定位于各类机构团体客户。
(1)公司实行源头采购、集中初级加工、大规模现场加工的生产经营模式。这种模式要求建立地区源头采购和初加工中心,统一集中进行,所需的大部分原材料直接向源产地采购而不通过中间商,经过初级加工后运送至公司各个餐厅食堂。
源头采购有利于采购资源整合,供应链上下游管理。我国多数团餐企业购买原材料的方式一般为就近批发市场购买,原料的品质没有得到充分保障,大宗生产中无法保持产品质量的稳定性,并且由于采购对象以及采购数量分散,很难得到供应商的价格优惠。公司通过汇总采购信息,进行大宗采购,与供应商谈判可以得到价格上的折扣,并且直接向原产地或者主要的供应商处购买,去掉了很多中间的流转加价环节。
同时,集中统一采购机制可以随时调节库存,确保稳定生产,可以与较强实力的供应商建立长期的合作关系,使得原料供应保质保量且准确及时,进一步保证食品安全,使产品标准化。另外,集中采购也有利于提高资金运作效率。公司材料采购付款周期与公司客户的付款周期相匹配,提高了现金流动性。
其次,集中初级加工带来了高效运作。集中加工生产模式在很大程度上实现了各个业务资源的共享,加强了公司的运营效率和规模经济,整合了整个运作流程,提高了部门之间的协作能力。另外,目前在团餐行业的竞争中,客户对食品安全质量的要求越来越高,集中加工有利于在整个流程中集中控制食品的安全和质量,避免出现食物中毒事件。
(2)公司市场定位于各类机构团体客户,明确客户群体。
机构客户具有较强的稳定性,可以事先计划好就餐的服务方式,方便了餐饮企业对客户关系的管理,且在一定期间供应模式保持稳定,有助于节约营销费用。更重要的是,机构客户批量订购带来的销售额增长,使得公司发展迈上新的台阶。
公司的客户目前主要分为三类,第一类主要是大型劳动密集型企业,第二类主要是政府机关单位,第三类主要是学校单位。这三类客户都非常注重食品安全和卫生质量,倾向于将送餐业务委托给已经具备规模化经营的优质团餐服务供应商。大型劳动密集型企业雇员众多,出于经营成本考虑,一般不会自行投资搭建员工食堂,而选择将员工餐饮服务外包,并将企业团餐服务作为员工的附带福利。
综上所述,公司的商业模式具有很强的可推广性与可复制性。公司的中央管理体制相对标准化和规范化,在市场扩展中,很容易复制已有的经验,迅速在新市场组建营运体系。公司建立的大型中央工厂和中央采购中心,比较容易以相对较低的成本复制出相同的模式。同时,由于团餐厨师的烹饪技术相对于传统特色餐饮厨师要求较低,公司对团餐烹饪厨师的依赖程度较低,因此与之匹配的烹饪人员不仅较为容易招聘而且成本远低于传统特色厨师。上述特点将有利于公司在各地迅速复制推广。
二、持续经营评价
公司对服务流程、采购流程、产品研发、生产加工、项目实施等各环节进行严格把控和不断提升,同时结合自身的商业模式,对可能给经营发展带来重大影响的事项,围绕中央采购和集中加工,合理选择市场定位,客户群体主要定位于各类机构、学校团体客户,公司通过合理市场扩张,强化企业内控等措施规避风险,已经具备良好的持续经营能力。
1、资产结构比较合理:
截至报告期末,公司资产总计325,659,497.09元,同比增长2.34%;负债合计132,649,692.97元,无非流动负债,资产负债率为40.73%。
2、治理结构较为完善
公司严格按照《公司法》和公司章程的规定,建立了比较完善的治理机构,形成了股东大会、董事会、监事会、管理团队等分级授权管理的机制,保障公司有效运行。
3、拥有监控室---全方位监测食堂及物流车辆的运行
公司建立网络系统,完成实时考勤记录;OMS订单管理系统、WMS及鼎云仓储管理系统以及ERP;网络监控;各餐厅配备移动通讯设备;安装数字监控设备,实行云端系统的实时监控;实时反
映各餐点所发生的突发事件,发现问题苗头及时解决。
4、拥有独立的中央工厂和供应链
公司华鼎中央工厂的启用,实现了集团化采购、标准化操作、集约化生产、工厂化配送、专业化运营和科学化管理,保障食品安全,提高采购管理效率及透明度;工厂拥有自主研发、集中加工、统一配送,通过产品品牌化、标准化、多样化等方式,提升品牌知名度、提高市场占有率。
5、核心人员激励机制
公司重视人才培养,不断提升企业竞争力,同时对管理层和骨干人员采取激励措施,以保持公司管理层和技术团队的稳定,以及对核心技术的有效保护。报告期内无对公司持续经营能力有重大不利影响的事项。
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一、经营情况回顾
(一)商业模式
公司为各类企事业单位、学校、社会团体提供团体供餐、食材销售服务,服务的方式主要通过采购、生产及销售一体化。公司商业模式的特点主要是:
①进行中央采购和集中加工方式;
②市场定位于各类机构团体客户。
(1)公司实行源头采购、集中初级加工、大规模现场加工的生产经营模式。这种模式要求建立地区源头采购和初加工中心,统一集中进行,所需的大部分原材料直接向源产地采购而不通过中间商,经过初级加工后运送至公司各个餐厅食堂。
源头采购有利于采购资源整合,供应链上下游管理。我国多数团餐企业购买原材料的方式一般为就近批发市场购买,原料的品质没有得到充分保障,大宗生产中无法保持产品质量的稳定性,并且由于采购对象以及采购数量分散,很难得到供应商的价格优惠。公司通过汇总采购信息,进行大宗采购,与供应商谈判可以得到价格上的折扣,并且直接向原产地或者主要的供应商处购买,去掉了很多中间的流转加价环节。
同时,集中统一采购机制可以随时调节库存,确保稳定生产,可以与较强实力的供应商建立长期的合作关系,使得原料供应保质保量且准确及时,进一步保证食品安全,使产品标准化。另外,集中采购也有利于提高资金运作效率。公司材料采购付款周期与公司客户的付款周期相匹配,提高了现金流动性。其次,集中初级加工带来了高效运作。集中加工生产模式在很大程度上实现了各个业务资源的共享,加强了公司的运营效率和规模经济,整合了整个运作流程,提高了部门之间的协作能力。另外,目前在团餐行业的竞争中,客户对食品安全质量的要求越来越高,集中加工有利于在整个流程中集中控制食品的安全和质量,避免出现食物中毒事件。
(2)公司市场定位于各类机构团体客户,明确客户群体。
机构客户具有较强的稳定性,可以事先计划好就餐的服务方式,方便了餐饮企业对客户关系的管理,且在一定期间供应模式保持稳定,有助于节约营销费用。更重要的是,机构客户批量订购带来的销售额增长,使得公司发展迈上新的台阶。
公司的客户目前主要分为三类,第一类主要是大型劳动密集型企业,第二类主要是政府机关单位,第三类主要是学校单位。这三类客户都非常注重食品安全和卫生质量,倾向于将送餐业务委托给已经具备规模化经营的优质团餐服务供应商。大型劳动密集型企业雇员众多,出于经营成本考虑,一般不会自行投资搭建员工食堂,而选择将员工餐饮服务外包,并将企业团餐服务作为员工的附带福利。
综上所述,公司的商业模式具有很强的可推广性与可复制性。公司的中央管理体制相对标准化和规范化,在市场扩展中,很容易复制已有的经验,迅速在新市场组建营运体系。公司建立的大型中央工厂和中央采购中心,比较容易以相对较低的成本复制出相同的模式。同时,由于团餐厨师的烹饪技术相对于传统特色餐饮厨师要求较低,公司对团餐烹饪厨师的依赖程度较低,因此与之匹配的烹饪人员不仅较为容易招聘而且成本远低于传统特色厨师。上述特点将有利于公司在各地迅速复制推广。
二、企业社会责任
(一)精准扶贫工作情况
(二)其他社会责任履行情况。
为构建和谐社会,弘扬社会主义核心价值观,促进社会主义公益事业发展,公司以自身的实际行动践行企业的文化理念,用扶危济困的善举树立起企业的道德标杆,公司在公益事业上一直是不遗余力。自2015年上半年起,公司持续出资为武汉市汉南区银莲湖小学提供“爱心午餐”,为边远学校学生健康成长提供了保障。这既是爱心企业反哺社会、回报社会的直观体现,也是推动公益慈善事业发展的有益尝试,不但能减轻当地农户家里的负担,让家长们放心,更能给孩子们传递一份爱心。
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一、经营情况回顾
(一)业务概要
商业模式
公司为各类企业事业单位、学校、社会团体提供团体供餐、食材销售服务,服务的方式主要通过采购、生产及销售一体化。公司的商业模式的特点主要是:
①进行中央采购和集中加工方式;
②市场定位于各类机构团体客户。
(1)公司实行源头采购、集中初级加工、大规模现场加工的生产经营模式。这种模式要求建立地区源头采购和初加工中心,统一集中进行,所需的大部分原材料直接向源产地采购而不通过中间商,经过初级加工后运送至公司各个餐厅食堂。
源头采购有利于采购资源整合,供应链上下游管理。我国多数团餐企业购买原材料的方式一般为就近批发市场购买,原料的品质没有得到充分保障,大宗生产中无法保持产品质量标准的稳定性;并且由于采购对象以及采购数量分散,很难得到供应商的价格优惠。公司通过汇总采购信息,进行大宗采购,与供应商谈判可以得到价格上的折扣,并且直接向原产地或者主要的供应商处购买,去掉了很多中间的流转加价环节。
同时,集中统一采购机制可以随时调节库存,确保稳定生产,可以与较强实力的供应商建立长期的合作关系,使得原料供应保质保量且准确及时,进一步保证食品安全,使产品标准化。另外,集中采购也有利于提高资金运作效率。公司材料采购付款周期与公司客户的付款周期相匹配,提高了现金流动性。
其次,集中初级加工带来了高效运作。集中加工生产模式在很大程度上实现了各个业务资源的共享,加强了公司的运营效率和规模经济,整合了整个运作流程,提高了部门之间的协作能力。另外,目前在团餐行业的竞争中,客户对食品安全质量的要求越来越高,集中加工有利于在整个流程中集中控制食品的安全和质量,避免出现食物中毒事件。
(2)公司市场定位于各类机构团体客户,明确客户群体。
机构客户具有较强的稳定性,可以事先计划好就餐的服务方式,方便了餐饮企业对客户关系的管理,且在一定期间使这种模式保持稳定,有助于节约营销费用。更重要的是,机构客户批量订购带来的销售额增长速度,使得公司发展迈上新的台阶。
公司的客户目前主要分为三类,第一类主要是大型劳动密集型企业,第二类主要是政府机关单位,第三类主要是学校单位。这三类客户都非常注重食品安全和卫生质量,倾向于将送餐业务委托给已经具备规模化经营的优质团餐服务供应商。大型劳动密集型企业雇员众多,出于经营成本考虑,一般不会自行投资搭建员工食堂,而选择将员工餐饮服务外包,并将企业团餐服务作为员工的附带福利。
综上所述,公司的商业模式具有很强的可推广性与可复制性。公司的中央管理体制相对标准化和规范化,在市场扩展中,很容易复制已有的经验,迅速在新市场组建营运体系。公司建立的大型中央工厂和中央采购中心,比较容易以相对较低的成本复制出相同的模式。同时,由于团餐厨师的烹饪技术相对于传统特色餐饮厨师要求较低,公司对团餐烹饪厨师的依赖程度较低,因此与之匹配的烹饪人员不仅较为容易招聘而且成本远低于传统特色厨师。上述特点将有利于公司在各地迅速复制推广。
二、持续经营评价
公司对服务流程、采购流程、产品研发、生产加工、项目实施等各环节进行严格把控和不断提升,同时结合自身的商业模式,对可能给经营发展带来重大影响的事项,围绕中央采购和集中加工,合理选择市场定位,客户群体主要定位于各类机构、学校团体客户,公司通过合理市场扩张,强化企业内控等措施规避风险,已经具备良好的持续经营能力。
1、资产结构比较合理:
截至报告期末,公司资产总计318,222,822.87元,同比增长27.13%;现金及现金等价物总额118,728,438.70元,占总资产的37%;负债合计136,320,490.26元,无非流动负债,资产负债率为42.84%。
2、治理结构较为完善
公司严格按照《公司法》和公司章程的规定,建立了比较完善的治理机构,形成了股东大会、董事会、监事会、管理团队等分级授权管理的机制,保障公司有效运行。
3、拥有监控室---全方位监测食堂及物流车辆的运行
公司建立网络系统,完成实时考勤记录;OMS订单管理系统、WMS及鼎云仓储管理系统以及ERP线上监控;网络监控;各餐厅配备移动通讯设备;安装数字监控设备,实行云端系统的实时监控;实时反映各餐点所发生的突发事件,发现问题苗头及时解决。
4、拥有独立的中央工厂和供应链
公司华鼎中央工厂的启用,实现了集团化采购、标准化操作、集约化生产、工厂化配送、专业化运营和科学化管理,保障食品安全,提高采购管理效率及透明度;工厂拥有自主研发、集中加工、统一配送,通过产品品牌化、标准化、多样化等方式,提升品牌知名度、提高市场占有率。
5、核心人员激励机制:
公司重视人才培养,不断提升企业竞争力,同时对管理层和骨干人员采取激励措施,以保持公司管理层和技术团队的稳定,以及对核心技术的有效保护。报告期内无对公司持
续经营能力有重大不利影响的事项。
收起▲
一、经营情况回顾
(一)商业模式
公司为各类企业事业单位、学校、社会团体提供团体供餐、食材销售服务,服务的方式主要通过采购、生产及销售一体化。公司的商业模式的特点主要是:
①进行中央采购和集中加工方式;
②市场定位于各类机构团体客户。
(1)公司实行源头采购、集中初级加工、大规模现场加工的生产经营模式。这种模式要求建立地区源头采购和初加工中心,统一集中进行,所需的大部分原材料直接向源产地采购而不通过中间商,经过初级加工后运送至公司各个餐厅食堂。
源头采购有利于采购资源整合,供应链上下游管理。我国多数团餐企业购买原材料的方式一般为就近批发市场购买,原料的品质没有得到充分保障,大宗生产中无法保持产品质量标准的稳定性;并且由于采购对象以及采购数量分散,很难得到供应商的价格优惠。公司通过汇总采购信息,进行大宗采购,与供应商谈判可以得到价格上的折扣,并且直接向原产地或者主要的供应商处购买,去掉了很多中间的流转加价环节。
同时,集中统一采购机制可以随时调节库存,确保稳定生产,可以与较强实力的供应商建立长期的合作关系,使得原料供应保质保量且准确及时,进一步保证食品安全,使产品标准化。另外,集中采购也有利于提高资金运作效率。公司材料采购付款周期与公司客户的付款周期相匹配,提高了现金流动性。
其次,集中初级加工带来了高效运作。集中加工生产模式在很大程度上实现了各个业务资源的共享,加强了公司的运营效率和规模经济,整合了整个运作流程,提高了部门之间的协作能力。另外,目前在团餐行业的竞争中,客户对食品安全质量的要求越来越高,集中加工有利于在整个流程中集中控制食品的安全和质量,避免出现食物中毒事件。
(2)公司市场定位于各类机构团体客户,明确客户群体。
机构客户具有较强的稳定性,可以事先计划好就餐的服务方式,方便了餐饮企业对客户关系的管理,且在一定期间使这种模式保持稳定,有助于节约营销费用。更重要的是,机构客户批量订购带来的销售额增长速度,使得公司发展迈上新的台阶。
公司的客户目前主要分为三类,第一类主要是大型劳动密集型企业,第二类主要是政府机关单位,第三类主要是学校单位。这三类客户都非常注重食品安全和卫生质量,倾向于将送餐业务委托
给已经具备规模化经营的优质团餐服务供应商。大型劳动密集型企业雇员众多,出于经营成本考虑,一般不会自行投资搭建员工食堂,而选择将员工餐饮服务外包,并将企业团餐服务作为员工的附带福利。
综上所述,公司的商业模式具有很强的可推广性与可复制性。公司的中央管理体制相对标准化和规范化,在市场扩展中,很容易复制已有的经验,迅速在新市场组建营运体系。公司建立的大型中央工厂和中央采购中心,比较容易以相对较低的成本复制出相同的模式。同时,由于团餐厨师的烹饪技术相对于传统特色餐饮厨师要求较低,公司对团餐烹饪厨师的依赖程度较低,因此与之匹配的烹饪人员不仅较为容易招聘而且成本远低于传统特色厨师。上述特点将有利于公司在各地迅速复制推广。
(二)经营情况回顾
报告期内,公司实现营业收入20,086.81万元,同比减少1.52%;净利润1801.39万元,同比增长66.43%;实现归属于挂牌公司股东的净利润1,775.72万元,同比增长66.16%。
报告期内,坚持“食品安全是我们的高压线,客户满意度是我们的生命线”的经营理念,创新新模式着重食品安全管控、深挖服务、精细化管理、完善资源配置,提升行业竞争力:
新型冠状病毒肺炎疫情发生以来,公司要求所有员工加强自我防护,合理安排业务活动。以保护员工生命安全和身体健康为首要工作,在做好防控措施的同时实时关注员工的身体状况。同时公司积极参与抗击疫情,为奋斗在一线的医护、警察、隔离点工作人员及其他人员提供盒饭,并获得客户由衷的感谢;公司利用自身的优越货源渠道为武汉社区居民以成本价供应生活物资,获得广大居民客户的一致好评。
疫情期间,公司不仅给已在抗疫前线的天河机场、公安干警、监狱系统、政府单位等61个机关事业单位员工供餐。同时,在政府的支持下,公司克服多重困难,确保了方舱医院、援汉医疗队等单位的供餐,2个月时间,供应盒饭50万份。
与此同时,公司为全市71个社区的近2.3万个家庭供应生活物资,充分发挥自身资源优势,为抗疫保供切实做实事,做好事。创新开拓新渠道,从零开始做电商,开通微信商城,利用互联网技术,革新社区订餐服务,最大限度的确保社区保供的便利性、实效性及食材的平价多样,满足广大居民的多维需求。针对已复工复产企业员工,创新服务转型,开发新产品,适应客户需求,解决购买生活物资难问题。
此次公司在抗疫保卫站中,被评为全市疫情防控市场保供作出突出贡献企业,这是对公司能力的肯定,也是对公司鼓励,公司将以更加高昂的斗志和饱满的精神状态,凝聚力量,共克时艰,在政府部门的领导下,砥砺前行,全力以赴为打赢湖北保卫战、武汉保卫战做贡献。
二、企业社会责任
(一)精准扶贫工作情况
(二)其他社会责任履行情况。
为构建和谐社会,弘扬社会主义核心价值观,促进社会主义公益事业发展,公司用自身的实际行动践行着企业的文化理念,用扶危济困的善举树立起企业的道德标杆,公司在公益事业上一直是不遗余力,自2015年上半年起持续出资为武汉市汉南区银莲湖小学提供“爱心午餐”的公益活动,为边远学校学生健康成长提供了保障。这既是爱心企业反哺社会、回报社会的直观体现,也是推动公益慈善事业发展的有益尝试,不但能减轻当地农户家里的负担,让家长们放心,更能给孩子们传递一份爱心。
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