江苏网博视界网络科技股份有限公司-瞪羚企业名录-瞪羚企业大全-中商情报网

江苏网博视界网络科技股份有限公司

电话：0519-68205617

邮箱：shenye@videoworks.cn

官网： http://www.videoworks.cn

地址：常州市天宁区虹阳路2号

行业：科技推广和应用服务业

领域：暂无

园区：暂无

基本信息

主营业务	暂无
企业简介	北京网博视界科技有限公司（VIDEOWORKS，简称“网博视界”）专注于视频内容的自动特征提取、实时发布、精准搜索、热点汇聚、个性推介等产品和系统的应用服务。作为一家源于清华大学的高科技企业，网博视界秉承清华大学“自强不息、厚德载物”的精神，依托强大的人才和技术优势，坚持“品质一流、服务至上”的产品和服务理念，持续创新，努力成为视频技术及应用服务领域专业提供商！网博视界致力于为政府部门、行业主管部门、企事业单位、电视台、互联网视频网站、广电有线网络运营商、IPTV运营商、手机视频运营商、视频内容制作商等提供实时视频内参、舆情监控、在线视频内容服务及系统集成解决方案。网博视界一直以领先的技术、独创的产品和优质的服务为客户提供实时的、安全的全面解决方案。现已经为多家国内领先的视频网站、省市电视台、广电网络公司提供了拥有自主知识产权的视频内容处理及应用技术和服务，为传媒领域带来全新的系统应用和用户体验。人力资源政策一、用人原则: 公司坚持“任人为贤、尊重知识、尊重人才、德才兼备、用其所长”的用人原则。员工甄选，综合考察品德、学识、能力、经验等各种因素，以符合任职条件、满足岗位要求、适应工作需要为考量。员工录用需根据职位要求通过笔试或其它形式的面试。二、薪酬福利: 1、薪酬制度: （1) 公司薪酬分配原则是:按劳分配、多劳多得、不劳无获；一份付出、一份收获；激励约束、奖勤罚懒。（2) 公司全员实施结构化薪酬体系。员工总收入由基本工资、职务工资、工龄工资、考核奖金、效益奖金、年终奖金及各种津贴组成。（3) 公司保持每年持续调整员工薪资水平，制定相应配套激励政策和绩效考核办法。其中，考核奖金依据绩效考核办法评价确定，效益奖金根据公司综合效益统一核算。 2、员工福利: 公司在为员工提供有挑战力的薪金的同时，目前主要提供以下福利待遇: （1）基本福利:“五险一金”，公司按国家政策法规统一为员工交纳社会保险和住房公积金；（2）其他福利: 带薪休假:员工可按照规定享受年假、病假、婚假、丧假、产假等带薪休假。除国家规定假期外，公司一般还会新设和适当延长假期时间。餐补和交通补助:员工正常出勤或加班，公司给予餐补和交通补助。节日贺礼:公司将在端午、中秋、春节传统节日，为员工发放礼品，以示庆贺。生日礼物:公司将在员工生日到来之际，赠送员工生日礼物。集体活动:公司将在每年春、秋时节，组织大型集体活动。其它企业文化活动:公司还会利用各种社会资源，组织丰富多彩的企业文化活动。 (3) 公司将根据发展情况，研究制定长期激励计划，持续改善员工福利待遇。三、毕业生实习政策: 公司接收本科或研究生阶段尚未毕业的在校学生到公司实习，实习期结束毕业后通过双向选择方式正式聘用。

主营业务

暂无

企业简介

北京网博视界科技有限公司（VIDEOWORKS，简称“网博视界”）专注于视频内容的自动特征提取、实时发布、精准搜索、热点汇聚、个性推介等产品和系统的应用服务。作为一家源于清华大学的高科技企业，网博视界秉承清华大学“自强不息、厚德载物”的精神，依托强大的人才和技术优势，坚持“品质一流、服务至上”的产品和服务理念，持续创新，努力成为视频技术及应用服务领域专业提供商！网博视界致力于为政府部门、行业主管部门、企事业单位、电视台、互联网视频网站、广电有线网络运营商、IPTV运营商、手机视频运营商、视频内容制作商等提供实时视频内参、舆情监控、在线视频内容服务及系统集成解决方案。网博视界一直以领先的技术、独创的产品和优质的服务为客户提供实时的、安全的全面解决方案。现已经为多家国内领先的视频网站、省市电视台、广电网络公司提供了拥有自主知识产权的视频内容处理及应用技术和服务，为传媒领域带来全新的系统应用和用户体验。人力资源政策一、用人原则: 公司坚持“任人为贤、尊重知识、尊重人才、德才兼备、用其所长”的用人原则。员工甄选，综合考察品德、学识、能力、经验等各种因素，以符合任职条件、满足岗位要求、适应工作需要为考量。员工录用需根据职位要求通过笔试或其它形式的面试。二、薪酬福利: 1、薪酬制度: （1) 公司薪酬分配原则是:按劳分配、多劳多得、不劳无获；一份付出、一份收获；激励约束、奖勤罚懒。（2) 公司全员实施结构化薪酬体系。员工总收入由基本工资、职务工资、工龄工资、考核奖金、效益奖金、年终奖金及各种津贴组成。（3) 公司保持每年持续调整员工薪资水平，制定相应配套激励政策和绩效考核办法。其中，考核奖金依据绩效考核办法评价确定，效益奖金根据公司综合效益统一核算。 2、员工福利: 公司在为员工提供有挑战力的薪金的同时，目前主要提供以下福利待遇: （1）基本福利:“五险一金”，公司按国家政策法规统一为员工交纳社会保险和住房公积金；（2）其他福利: 带薪休假:员工可按照规定享受年假、病假、婚假、丧假、产假等带薪休假。除国家规定假期外，公司一般还会新设和适当延长假期时间。餐补和交通补助:员工正常出勤或加班，公司给予餐补和交通补助。节日贺礼:公司将在端午、中秋、春节传统节日，为员工发放礼品，以示庆贺。生日礼物:公司将在员工生日到来之际，赠送员工生日礼物。集体活动:公司将在每年春、秋时节，组织大型集体活动。其它企业文化活动:公司还会利用各种社会资源，组织丰富多彩的企业文化活动。 (3) 公司将根据发展情况，研究制定长期激励计划，持续改善员工福利待遇。三、毕业生实习政策: 公司接收本科或研究生阶段尚未毕业的在校学生到公司实习，实习期结束毕业后通过双向选择方式正式聘用。

工商信息

统一社会信用代码	91110108569498579D	公司类型	股份有限公司（非上市）
法人	朱建华	注册资本	1826.28万元人民币
成立时间	2011-02-17	登记状态	存续
经营期限	2011-02-17 至无固定期限	登记机关	常州市市场监督管理局
经营范围	技术开发、技术推广、技术转让、技术咨询、技术服务；计算机技术培训；销售计算机、软件及辅助设备、通讯设备、文化用品；计算机系统集成；经济贸易咨询；货物进出口、技术进出口、代理进出口；市场调查；设计、代理、发布广告；计算机维修；电脑动画设计；健康管理（须经审批的诊疗活动除外）；健康咨询（须经审批的诊疗活动除外)。(企业依法自主选择经营项目,开展经营活动依法须经批准的项目,经相关部门批准后依批准的内容开展经营活动不得从事本市产业政策禁止和限制类项目的经营活动。)许可项目：广播电视节目制作经营；网络文化经营；出版物零售；基础电信业务；互联网信息服务；出版物互联网销售；信息网络传播视听节目；代理记账（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动，具体经营项目以审批结果为准）一般项目：版权代理；知识产权服务；会议及展览服务；咨询策划服务；其他文化艺术经纪代理；娱乐性展览；信息咨询服务（不含许可类信息咨询服务）；创业投资；税务服务；财务咨询（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动）