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浙江山鹰纸业有限公司

电话：0573-86861637

邮箱：-

官网： http://www.shanyingpaper.com

地址：浙江省嘉兴市海盐经济开发区杭州湾大桥新区

行业：造纸和纸制品业

领域：暂无

园区：暂无

基本信息

主营业务	暂无
企业简介	吉安集团有限公司是安徽山鹰纸业股份有限公司（股票代码:600567）旗下的重点造纸基地，位于浙江省嘉兴市海盐县经济开发区，现有年产能达135万吨，主要产品包括高档牛卡纸、轻量涂布白面牛卡纸及高强瓦楞纸、砂管纸等。公司引进欧美先进设备，应用国际领先造纸工艺技术，并自备有72兆瓦热电厂和废水处理厂，旨在打造成为一个资源节约型和环境友好型的大规模现代造纸基地。集团通过ISO9001/14001管理体系认证，目前是浙江嘉兴市重点工业骨干和十强纳税工业企业。多年来获得“突出贡献工业企业”、 “守合同、重信用”及“AAA级信用企业”、“十佳优秀企业经营者”、“节能降耗奖企业”、“安全生产先进企业”等荣誉称号。自2015年开始，吉安集团将进行进一步的扩建发展，包括再建3条造纸生产线和热电厂三期工程。为适应公司快速发展的需要，特诚邀各类人才加盟。我们为员工提供良好的发展平台、富有市场竞争力的薪资福利待遇、系统完善的培训体系。目前建集团正处于快速发展阶段，如果您的能力出色，公司将提供广阔的发展空间！期待您的加入！企业文化公司愿景:引领循环经济，传承纸业文明核心价值观:诚信、激情、责任、团队、关爱企业精神:以人为本、追求卓越、和谐共赢管理准则:创一流管理，树行业标杆员工福利 1、员工每天上班8小时，享有年休、产、婚、丧、工伤等带薪假 2、员工正式入职签订劳动合同后，按国家规定办理相关社会保险、住房公积金。 3、公司提供现代化的集体公寓，独立卫生间，24小时热水、空调等配套设施一应俱全，公司员工生活区内配有篮球场、网球场、乒乓球、台球、羽毛球、阅览室等活动设施，并有完善的生活区物业管理。 4、公司成立党支部，可接收党组织关系，并定期组织开展丰富多彩的组织生活。 5、公司为员工上下班提供大巴车接送服务。 6、公司提供免费工作餐、多套工作服及其他劳保用品。 7、公司定期组织员工参加免费健康检查。 8、公司定期组织文体比赛、联欢等各类集体活动，丰富员工生活。人才战略人才战略是公司战略发展的重要组成部分。“以人为本”是实现公司人才战略的基本原则，“吸纳人才，善用人才，留住人才，发展人才”是人才战略的核心。 1）求才若渴，知人善任； 2）以人为本，任人唯贤； 3）人性管理，人尽其才； 4）职业发展，共同成长； 5）福利留人，事业留人。人力资源管理机制科学的人力资源管理机制是实现公司人才战略的根本保证。公司始终坚持建立健全人力资源管理机制，形成了“开发、竞争、激励、淘汰”的用人机制，为优秀人才提供广阔的职业发展空间。 1）吸纳人才在全国范围内，不拘一格纳人才，山鹰公司青睐富有创造激情的年轻复合型人才，通过引入市场导向的人才价值定位系统，建立了富有竞争力的薪酬体系。 2）善用人才高度注重最后工作结果，是公司承传的优良作风。有成效，有结果，达到目标，在山鹰公司会得到不断的提高。

主营业务

暂无

企业简介

吉安集团有限公司是安徽山鹰纸业股份有限公司（股票代码:600567）旗下的重点造纸基地，位于浙江省嘉兴市海盐县经济开发区，现有年产能达135万吨，主要产品包括高档牛卡纸、轻量涂布白面牛卡纸及高强瓦楞纸、砂管纸等。公司引进欧美先进设备，应用国际领先造纸工艺技术，并自备有72兆瓦热电厂和废水处理厂，旨在打造成为一个资源节约型和环境友好型的大规模现代造纸基地。集团通过ISO9001/14001管理体系认证，目前是浙江嘉兴市重点工业骨干和十强纳税工业企业。多年来获得“突出贡献工业企业”、 “守合同、重信用”及“AAA级信用企业”、“十佳优秀企业经营者”、“节能降耗奖企业”、“安全生产先进企业”等荣誉称号。自2015年开始，吉安集团将进行进一步的扩建发展，包括再建3条造纸生产线和热电厂三期工程。为适应公司快速发展的需要，特诚邀各类人才加盟。我们为员工提供良好的发展平台、富有市场竞争力的薪资福利待遇、系统完善的培训体系。目前建集团正处于快速发展阶段，如果您的能力出色，公司将提供广阔的发展空间！期待您的加入！企业文化公司愿景:引领循环经济，传承纸业文明核心价值观:诚信、激情、责任、团队、关爱企业精神:以人为本、追求卓越、和谐共赢管理准则:创一流管理，树行业标杆员工福利 1、员工每天上班8小时，享有年休、产、婚、丧、工伤等带薪假 2、员工正式入职签订劳动合同后，按国家规定办理相关社会保险、住房公积金。 3、公司提供现代化的集体公寓，独立卫生间，24小时热水、空调等配套设施一应俱全，公司员工生活区内配有篮球场、网球场、乒乓球、台球、羽毛球、阅览室等活动设施，并有完善的生活区物业管理。 4、公司成立党支部，可接收党组织关系，并定期组织开展丰富多彩的组织生活。 5、公司为员工上下班提供大巴车接送服务。 6、公司提供免费工作餐、多套工作服及其他劳保用品。 7、公司定期组织员工参加免费健康检查。 8、公司定期组织文体比赛、联欢等各类集体活动，丰富员工生活。人才战略人才战略是公司战略发展的重要组成部分。“以人为本”是实现公司人才战略的基本原则，“吸纳人才，善用人才，留住人才，发展人才”是人才战略的核心。 1）求才若渴，知人善任； 2）以人为本，任人唯贤； 3）人性管理，人尽其才； 4）职业发展，共同成长； 5）福利留人，事业留人。人力资源管理机制科学的人力资源管理机制是实现公司人才战略的根本保证。公司始终坚持建立健全人力资源管理机制，形成了“开发、竞争、激励、淘汰”的用人机制，为优秀人才提供广阔的职业发展空间。 1）吸纳人才在全国范围内，不拘一格纳人才，山鹰公司青睐富有创造激情的年轻复合型人才，通过引入市场导向的人才价值定位系统，建立了富有竞争力的薪酬体系。 2）善用人才高度注重最后工作结果，是公司承传的优良作风。有成效，有结果，达到目标，在山鹰公司会得到不断的提高。

工商信息

统一社会信用代码	913304247392365998	公司类型	其他有限责任公司
法人	占正奉	注册资本	268817.61万元人民币
成立时间	2002-05-28	登记状态	存续
经营期限	2002-05-28 至无固定期限	登记机关	海盐县市场监督管理局
经营范围	一般项目：纸和纸板容器制造；纸制造；纸制品制造；热力生产和供应；再生资源回收（除生产性废旧金属）；再生资源加工；固体废物治理；普通货物仓储服务（不含危险化学品等需许可审批的项目）；企业管理；企业管理咨询；单位后勤管理服务；人力资源服务（不含职业中介活动、劳务派遣服务）；劳务服务（不含劳务派遣）；信息技术咨询服务；信息系统运行维护服务(除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动)。许可项目：发电、输电、供电业务；技术进出口；货物进出口；可用作原料的固体废物进口(依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动，具体经营项目以审批结果为准)。