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安徽科讯金服科技有限公司

电话：0551-65575590

邮箱：ahkxjf@iflybank.com

官网： http://www.iflybank.com

地址：合肥市高新区望江西路666号讯飞大厦A1-11层

行业：软件和信息技术服务业

领域：大数据

园区：暂无

基本信息

主营业务	计算机网络技术开发；技术咨询、技术服务、技术转让；计算机数据库服务、经济信息咨询、信息技术服务、网络技术咨询服务；计算机系统集成及软硬件开发和销售；网络建设；数据处理服务；接受金融机构委托从事金融信息技术外包。
企业简介	共同合伙人、高管人才、高级软件开发人员招募公告安徽联众软件技术有限公司是一个初创型、高新软件企业，计划在年底启动新三板上市计划，公司主要经营范围如下: 1、服务于商业银行大数据服务:包括数据仓库、绩效考核、报表、小微贷等管理类、数据分析类及中间业务软件开发。 2、公司参与共建智慧城市项目，主要项目有公共事业缴费服务平台，支付平台建设，社会征信平台等三大平台系统，参与智慧医疗、智慧教育、智慧金融等板块建设。 3、公司安保产品线二期研发正在进行，是公司发展的未来产品，预期效益较好，已经开始面向市场销售。联众软件深知公司的成功就是团队合作的成功，因此联众软件在大数据分析、数据仓库（hadoop)、智慧城市、互联网支付、安保物联网等方面需要优秀软件人才（JAVA、android）、项目管理人才、咨询人才加盟，希望你加盟时先了解如下问题: 1、项目管理:联众软件初创3年，2年左右的软件开发经验，在项目管理、技术积累等方面稍微欠缺，你这方面是如何处理的。 2、公司出差加班:公司创业初始阶段还是要辛苦的，特别在安徽省内还是出差的，这方面你做好心理准备，我们去年招了些人来了不愿意出差，造成工作被动，出差一般一周休息2天，如果不忙是可以调休的； 3、优秀待遇:公司在五险一金都有的，待遇你的要求可以答应，公司已针对老员工（干满1年的）启动股权激励，计划在中间业务项目首先启动项目提成计划，所以公司待遇在合肥还是较高的，你可以放心。 4、团队建设:你作为一个部门经理，如果管理好下属、安排好自己工作，你要有好的建议和想法，这方面公司还是急需优秀人才的 5、执行力:做大型软件开发，特别初创新软件，项目周期都较长，如何处理同事消极怠工，坚持执行公司战略是一重大考验。基于以上分析，我们要求新招高管必须自治能力强，能担当，会管理下属并合理分配工作，能静下心来研究产品，特别是这个浮躁社会大环境下，这是难得可贵的，直言进谏，当然公司不会让能干的高管吃亏的，有原始股权激励，我们的目标是招到公司共同发展的合伙人，共同创业，分享成功。具有以下方面的人员免谈: 1、不愿继续奋斗的，有养老想法； 2、不愿意当领导、不愿承担责任的； 3、没有创新理念的，执行力、自控力不强的。

主营业务

计算机网络技术开发；技术咨询、技术服务、技术转让；计算机数据库服务、经济信息咨询、信息技术服务、网络技术咨询服务；计算机系统集成及软硬件开发和销售；网络建设；数据处理服务；接受金融机构委托从事金融信息技术外包。

企业简介

共同合伙人、高管人才、高级软件开发人员招募公告安徽联众软件技术有限公司是一个初创型、高新软件企业，计划在年底启动新三板上市计划，公司主要经营范围如下: 1、服务于商业银行大数据服务:包括数据仓库、绩效考核、报表、小微贷等管理类、数据分析类及中间业务软件开发。 2、公司参与共建智慧城市项目，主要项目有公共事业缴费服务平台，支付平台建设，社会征信平台等三大平台系统，参与智慧医疗、智慧教育、智慧金融等板块建设。 3、公司安保产品线二期研发正在进行，是公司发展的未来产品，预期效益较好，已经开始面向市场销售。联众软件深知公司的成功就是团队合作的成功，因此联众软件在大数据分析、数据仓库（hadoop)、智慧城市、互联网支付、安保物联网等方面需要优秀软件人才（JAVA、android）、项目管理人才、咨询人才加盟，希望你加盟时先了解如下问题: 1、项目管理:联众软件初创3年，2年左右的软件开发经验，在项目管理、技术积累等方面稍微欠缺，你这方面是如何处理的。 2、公司出差加班:公司创业初始阶段还是要辛苦的，特别在安徽省内还是出差的，这方面你做好心理准备，我们去年招了些人来了不愿意出差，造成工作被动，出差一般一周休息2天，如果不忙是可以调休的； 3、优秀待遇:公司在五险一金都有的，待遇你的要求可以答应，公司已针对老员工（干满1年的）启动股权激励，计划在中间业务项目首先启动项目提成计划，所以公司待遇在合肥还是较高的，你可以放心。 4、团队建设:你作为一个部门经理，如果管理好下属、安排好自己工作，你要有好的建议和想法，这方面公司还是急需优秀人才的 5、执行力:做大型软件开发，特别初创新软件，项目周期都较长，如何处理同事消极怠工，坚持执行公司战略是一重大考验。基于以上分析，我们要求新招高管必须自治能力强，能担当，会管理下属并合理分配工作，能静下心来研究产品，特别是这个浮躁社会大环境下，这是难得可贵的，直言进谏，当然公司不会让能干的高管吃亏的，有原始股权激励，我们的目标是招到公司共同发展的合伙人，共同创业，分享成功。具有以下方面的人员免谈: 1、不愿继续奋斗的，有养老想法； 2、不愿意当领导、不愿承担责任的； 3、没有创新理念的，执行力、自控力不强的。

工商信息

统一社会信用代码	91340100551846686J	公司类型	其他有限责任公司
法人	沈超锋	注册资本	4244.8977万元人民币
成立时间	2010-03-22	登记状态	存续
经营期限	2010-03-22 至 2040-03-22	登记机关	合肥市高新开发区市场监督管理局
经营范围	计算机网络技术开发；技术咨询、技术服务、技术转让；计算机数据库服务、经济信息咨询、信息技术服务、网络技术咨询服务；计算机系统集成及软硬件开发和销售；网络建设；数据处理服务；接受金融机构委托从事金融信息技术外包。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动）