浙江人才强省战略成果分析：人才队伍日益壮大结构日趋优化（图）

[ 人口 2019-09-18 来源：中商产业研究院]

中商情报网讯：浙江实施人才强省战略15年以来，浙江已培养造就了一支数量充足、结构合理、素质优良、引领发展的人才队伍，同时吸引了大量高素质人才，成功由人才小省向人才强省继而向人才生态最优省的转变。

1.人才队伍日益壮大、结构日趋优化。2018年，浙江高校在校学生110.2万人（含研究生），是1949年0.31万人的355倍。全省人才资源总量为1286万人，比2003年增长3倍。其中，经营管理人才353.4万人,专业技术人才555.8万人,高技能人才271.4万人，三者合计占全社会就业人员的30.8%，比重比2015年提高3.3个百分点。人才资源占从业人员的33.5%，比重比2003年提高23.8个百分点。从人才资源产业构成看，一、二、三产人才资源比例从2015年的9.8∶50.1∶40.1调整为2018年的8.5∶47.0∶44.5。人才队伍不断壮大，结构层次不断优化，为浙江经济转型、产业升级提供了坚实的人才支撑。

数据来源：浙江统计局、中商产业研究院整理

2.人才“第一主体价值”不断凸显。浙江坚持人才链与创新链、产业链、资金链、信息链深度融合，着力打造产业创新平台、高校院所平台、科技研发平台和创新企业平台。杭州未来科技城、青山湖科技城、海外高层次人才创业创新基地等已成为浙江集聚人才的创新平台。坚持产业、文化、旅游“三位一体”和生产、生活、生态融合发展的特色小镇已成为人才集聚地，2018年115个创建小镇集聚创业团队4463个，有中级及以上专业技术职称人员29024人，国家级和省级大师362人，大学生创业者13295人。

3.人才生态最优省建设持续加快。以“最多跑一次”改革为牵引，加快转变政府人才管理职能，用最优的政务环境使得大批“高精尖缺”人才和项目落户浙江。目前，浙江有两院院士46人，享受政府特殊津贴专家2198人，省突出贡献中青年专家598人。创建全国首家国际人才创业创新园，全省建成各级各类留学人员创业园22个，入园企业4700多家，约2.1万名留学人才在园创业。共有5家省属高校的7个引智基地入选国家“学科创新引智计划”，列全国首位。

4.人才集聚继续保持良好势头。近几年，浙江各地不断升级引才政策，降低落户门槛，提供租住和生活补贴，扶持大学生创业就业……目前，浙江汇聚了大量人才。2019上半年，浙江全省新引进各类大学生39.30万人，同比增长52.02%。新引进硕士33971人，同比增长79.97%。新引进博士2726人，同比增长58.49%。其中，杭州、湖州对大学生吸引力强，2019上半年分别新引进大学生12.54万人、5.80万人，同比涨幅均超100%。此外，杭州、宁波中高端人才流入规模较大，其中，杭州新引进硕士2.16万人，同比大涨141.80%。